Europaparlamentet menar att det borde vara flera kvinnor med i kollektivavtalsförhandlingarna. På så vis kunde man bidra till att också frågor som är viktiga för kvinnor kommer upp i förhandlingarna.

FFC:s jämställdhetssekreterare Marja Erkkilä säger att Europaparlamentets resolution inte direkt förpliktigar parterna, men är en seriös rekommendation.

Parterna bör i framtiden rapportera om kvinnors representation och om förändringar i den.

Strategier till hjälp

Parlamentet uppmanar arbetsmarknadsparterna att göra upp handlingsprogram och utveckla strategier med vilkas hjälp kvinnornas representation kunde fås att öka. Parlamentet menar att kvinnorna bör integreras i allt beslutsfattande och inte isoleras bland frågor som rubriceras som speciella kvinnofrågor.

Parlamentet fäster uppmärksamhet vid att det inte finns tillgång till någon heltäckande statistik om kvinnornas representation i fackförbunden, centralorganisationerna eller arbetsmarknadsorganisationerna på EU-nivå. Parlamentet uppmanar såväl EG-kommissionen som arbetsmarknadsparterna att utveckla sin statistikföring på det här området.

Parlamentet säger i sin resolution att arbetsmarknadsorganisationerna har skäl att se över sina representations- och valprocedurer. De bör i sin verksamheten fästa särskild uppmärksamhet vid att garantera en jämlik representation mellan kvinnor och män.

Tilläggsinformation:
Jämlikhetssekreterare Marja Erkkilä
Tel. 09-7721 456

Färre kvinnliga beslutsfattare än medlemmar

Europafacket EFS och EU: s forskningsanstalt EIRO har utrett kvinnornas andel i arbetstagarorganisationerna. På nationell nivå är kvinnornas andel av medlemskåren i fackförbunden cirka 40 procent men i ledningsuppdrag, såsom ordförande, chef och generalsekreterare, faller deras andel till under en fjärdedel.

På Europanivå varierar kvinnornas andel synnerligen kraftigt i de olika branschförbunden, men i snitt utgör de 37 procent. I förbundens ledning är bara 13 procent kvinnor.

EFS sekretariat har två kvinnor och fem män.

På arbetsgivarsidan är det svårt att få fram någon statistik. I de finländska arbetsgivarförbundens direktioner är en knapp femtedel kvinnor. Den europeiska arbetsgivarorganisationen UNICE: s direktion har 34 medlemmar av vilka en är kvinna.