Det är svårt att se
Företagarna i Finland som en organisation som på allvar vill utveckla arbetslivet,
säger Matti Huutola som är vice ordförande för FFC:s styrelse. Företagarna i Finland
har uppmanat till att låta bli att betala ut löneförhöjningar och har även
föreslagit att man ska betala lägre lön åt unga.
– Den frivillighet i arbetslivet som företagarorganisationen eftersträvar
känner man igen från kris- och utvecklingsområdena i Europa. Därför väljer vi en
annan väg. I Finland omfattas alla av de mänskliga rättigheterna i arbetslivet,
påminner Huutola.
I Finland har man beaktat ekonomisk tillväxt, produktivitet och köpkraft då man
förhandlat fram löneförhöjningar och andra förändringar. Genom att kombinera löne-
och skatteuppgörelser har man förbättrat köpkraften.
Arbetslivet förändras ständigt och enligt Huutola är det viktigt att utveckla
arbetslivet genom lagstiftning och branschvisa kollektivavtal.
– Nu har man återgått till att eftersträva bredare avtal och det behövs
trovärdiga och seriösa avtalsparter som kan förbinda sig till dem.
Företagarorganisationen har inte tidigare haft vilja att förbinda sig till de lösningar
som skapar stabilitet och förutsägbarhet. Så verkar det förbli, säger Huutola.
