Avtalsförhandlingar (sopimusneuvottelut)
gäller kollektivavtal för en bransch eller ett företag. Vanligtvis används det längre
ordet kollektivavtalsförhandlingar (työehtosopimusneuvottelut)
Löneförhandlingar (palkkaneuvottelut) då förhandlar
avtalsparterna bara om löneförhöjningen, eftersom branschen redan har ett gällande
kollektivavtal.
Avtalsparterna arbetstagar- och arbetsgivarförbundet, sopimusosapuolet
eller osapuolet. På finska används ofta passiv form "sovittiin",
alltså man förhandlade eller det förhandlades. På svenska föredrar vi aktiv form och
skriver ut att vem det är som förhandlar.
Arbetsfred (työrauha) råder då det finns ett giltigt kollektivavtal
inom branschen.
Avtalslöst läge (sopimukseton tilanne) uppstår då ett
kollektivavtal upphört och parterna ännu inte kommit överens om ett nytt avtal.
Strejkvarsel (lakkovaroitus) fackförbundet meddelar
riksförlikningsmannen (valtakunnansovittelija) om att strejk utbryter inom en viss
bransch eller vissa företag i en bransch ett visst datum och klockslag. Varslet ska ges
minst två veckor före den tänkta strejken.
Påtryckningsåtgärd (painostustoimi) t.ex. utmarsch
(ulosmarssi) för att sätta fart på förhandlingarna eller visa sitt stöd för dem som
förhandlar för arbetstagarna.
Strejk (lakko) arbetsstopp, arbetsnedläggelse
Lockout (työsulku) arbetsgivaren stänger arbetsplatsen, låser ut
arbetstagarna
En förteckning över arbetskonflikttermer finns
på Forskningscentralens för de inhemska språken hemsida