Livsmedelsarbetarna i Norden måste intensifiera samarbetet i kampen mot atypiska anställningar. Det anser fackförbunden från Finland, Sverige, Norge, Danmark och Färöarna som har jämfört avtals- och anställningsvillkoren i de olika länderna. Gemensamma problem är till exempel användningen bemanningsarbete samt anlitandet av utländsk arbetskraft med avsikten att kringgå eller försvaga anställningsvillkoren.

Utöver samarbete inom Norden och Europa betonar livsmedelsfacken också betydelsen av en hög organisationsgrad och stark förtroendemannaorganisation.