Arbetsgivarna snålar med
utbildningINTE ENS
HÄLFTEN av FFC:arna har under det senaste året deltagit i utbildning som
bekostats av arbetsgivaren. FFC:s undersökning visar att arbetsgivarna fortfarande i
högre grad låter tjänstemännen delta i utbildning, än de arbetstagare som hör
FFC-fackförbunden.
Andelen arbetstagare som har fått delta i utbildning har de senaste åren sjunkit. År
2009 deltog 48 procent av de arbetande medlemmarna i FFC:s medlemsförbund i
personalutbildning, nu är andelen endast 44 procent. De flesta av dem som deltar i
utbildning får en eller två utbildningsdagar.
– Det är ett faktum att många arbetstagare fortfarande själva är tvungna att
se till att de upprätthåller sin yrkeskunskap. Arbetsgivarna väljer noggrant vilka som
får delta i utbildning och vilka som inte får. Det är oftast personer i
nyckelställning samt tjänstemän som får möjlighet att gå utbildning, säger FFC:s
utvecklingsdirektör Saana Siekkinen.
SÄMST ÄR SITUATIONEN inom industrin,
där hela 60 procent av FFC:arna meddelar att de under det senaste året inte har deltagit
i utbildning som bekostats av arbetsgivaren. Också över 50-åringar, visstidsanställda
och deltidsanställda har svårt att få delta i personalutbildning.
– En god yrkeskunskap är ett viktigt redskap för att förlänga
arbetskarriärerna. Då staten nu är beredd att stöda personalutbildning, väcker det
hårt motstånd hos arbetstagarna. Man kan inte annat än förundras över det bemötande
som arbetstagarnas rätt till utbildning har fått hos arbetsgivarna och i synnerhet
Teknologiindustrin, konstaterar Siekkinen.
