60- och 70-talisterna — de som med färsk examen på fickan försökte ta klivet in på arbetsmarknaden i början av 90-talet — lyser med sin frånvaro. Då den förra, djupa recessionen slog till och portarna till arbetsplatserna förblev hermetiskt stängda fick de aldrig chansen. Rekryteringstopp var melodin. Många, till exempel akademiker, valde då att studera vidare, för att sedan missa jobbchanser genom att stämplas som överkvalificerade eller för gamla då portarna slogs upp på glänt igen.

Är situationen den samma om så där en 25 år — att 80- och 90-talisterna är tunnsådda på arbetsplatserna? De som knackade på företagsportarna då ekonomin djupdök kring 2008.

Forskaren Eva Österbacka vid Åbo Akademi har påvisat ett samband mellan föräldrars och barns arbetslöshet. Barn till arbetslösa föräldrar har en förhöjd arbetslöshetsrisk och de är i särskilt behov av hjälp för att hitta sin plats i arbetslivet.

FFC, STTK och Akava kritiserar skarpt finansministeriets budgetförslag som skär ned anslagen för arbetskraftspolitiken med 60 miljoner jämfört med slutsumman för i år, samtidigt som långtids- och ungdomsarbetslösheten ökar.

Tiotusentals unga blev i höst utan utbildningsplats. Att få jobb under ett ofrivilligt mellanår är svårt just nu. Studiemotivationen kan också få sig en ordentlig törn till nästa runda. De unga ska få utbildningsplats då de är motiverade.

Tatsi, stödföreningen för arbetslösa fackanslutna, drar sitt strå till stacken genom att i höst starta ett projekt med andelslaget Tradekas stöd. Unga och unga vuxna erbjuds verksamhet och utbildning så de får fason på sitt liv, och inte tappar greppet.

Alla klutar måste nu sättas till. Annars finns risken att ytterligre en generation går förlorad. Har vi råd med det?

Ingegerd Ekstrand