För att arrangemangen ska fungera är det viktigt att parterna har såväl förtroende för varandra som att de är engagerade.

I synnerhet flextid och teamarbete tillämpas i dag på många arbetsplatser. Också hyrarbete ökar medan distansjobb ännu är rätt sällsynt, även om möjligheter finns att bygga ut det.

Både personal och ledning fick säga sitt om vilken betydelse flexibla arbetsarrangemang har på organiseringen av arbetet och på sammanjämkningen av jobb och privatliv. Också flexibilitetens inverkan på det ekonomiska resultatet och personalens välbefinnande kartalades.