– Allt fler arbetslivsforskare arbetar med och skolas i de projekt fonden finansierar. Också genom individuella stipendier stöds unga arbetslivsforskare, betonar Arbetarskyddsfondens vd Peter Rehnström.

Stipendieansökningarna var 41 procent fler än genomsnittet under de fem senaste åren.

De projekt fonden stöder har som mål att rätta till missförhållanden i arbetet, främja bättre arbetsmiljö och säkerhet, arbetshälsa och produktionen på arbetsplatserna.

Bland de projekt som fick medel finns bl.a. Jorma Mäkitalos projekt som undersöker hur negativa och positiva känslor i arbetet påverkas då arbets- och verksamhetskoncepten ändras.

– Under de senaste tio åren har fler ändringar gjorts i den finländska arbetsorganisationen än någonsin sedan industrins genombrott på 1860-talet. Det här gör att arbetets syfte, röda tråd och motiv för verksamheten allt oftare så att säga försvinner för arbetstagarna, menar Mäkitalo.