Bättre lön toppar just nu listan på avtalsmål, det visar en medlemsgallup som publicerades i augusti. Två av tre sätter en löneförhöjning främst.

Åtminstone lika högt upp prioriteras förbundets länge uttalade krav på en minimiarbetstid om minst fyra timmar. Det vill fyra av fem medlemmar ha, främst de som arbetar heltid och unga.

Av Servicefackets medlemmar arbetar i dag 65 procent på heltid, 85 procent av männen 85 och 59 procent av kvinnorna. Av männen är 10 procent deltidsanställda mot 34 procent av kvinnorna. Främst är detta unga (57 procent) och medlemmar bosatta i småstäderna (52 procent). Hela en tredjedel av de unga medlemmarna arbetar färre än 29 timmar i veckan.

En fjärdedel av de svarande anser god sysselsättning vara huvudfrågan för ett avtal medan en något mindre grupp prioriterar nuvarande pensionsskydd och ett bättre arbetslöshetsskydd. En femtedel anser också det vara bra om lönerna inte sjunker under höstens avtalsrumba.

Nej till lokala avtal

Servicefackets medlemmars front mot lokala avtal står fortfarande enad. Över 80 procent vill ha arbets- och lönevillkor på förbundsnivån. Med stor majoritet förkastar de också skattelättnader, ifall dessa samtidigt medför nedskärningar i socialskydd och offentlig service.

Den största delen av medlemmarna jobbar på små arbetsplatser, även om de är anställda av stora kedjor. Detta innebär att lokal facklig organisation ofta saknas och att förbundets service flitigt efterfrågas.

Varannan svarande sade sig ha kontaktat förbundet i kollektivavtalsfrågor, endast något färre hade haft problem med arbetslöshetsskyddet.

Unga nöjda

Knappt hälften av Servicefackets medlemmar är åtminstone rätt nöjd med sitt förbund. Flera kvinnor än män, flera unga än äldre gav förbundet ett gott betyg. Det är i högre grad snuttjobbarna och de arbetslösa som tycker förbundet agerar tufft, i mindre utsträckning heltids- och fastanställda gör.

Var fjärde medlem är missnöjd med hur förbundet skött kollektivavtalsfrågorna.

Allra nöjdast är medlemmarna med förbundets sätt att hantera semesterfrågor och löner.