För lite folk
 Visstid en belastning
God praxis ökar trivseln
Viste du
 Ditt välbefinnande på
jobbet påverkas av om ni är tillräckligt många. Uppföljningsrapporten om hur vi orkar
i jobbet visar att en alltför liten personal är en olägenhet speciellt inom den
offentliga sektorn. Speciellt de kommunanställda anser att det är den faktor som stör
arbetslivet mest.
På den privata sektorn är hälften av
den åsikten att personalen är för liten med tanke på arbetsuppgifterna. Betydligt
flera, eller 64 procent, anser detsamma på den offentliga sektorn.
Visstid
en belastning
Under de senaste
två åren har något fler fått fast anställning, flera på den privata än på den
offentliga sektorn. Under år 2001 utgjorde de fastanställda 19 procent på den
offentliga sektorn men var dubbelt så många på den privata.
Visstidsanställningar är en klar belastningsfaktor, det visar uppföljningsrapporten
om hur vi mår i jobbet. De som är visstidsanställda är rädda för att bli uppsagda,
permitterade eller förflyttade och känner sig osäkra. De visstidsanställdas
medelålder är 33 år, oftare är de kvinnor än män. Ett visstidsjobb kan också skjuta
upp beslutet att skaffa familj.
God
praxis ökar trivseln
Uppföljningsrapporten om hur vi orkar i jobbet
visar att vi mår bättre om god praxis tillämpas på arbetsplatsen. Också atmosfären
blir bättre. Därtill upplever arbetstagarna på de här arbetsplatserna förmännens
ledningsstil positivare än vad finländarna i gemen gör och de lider också mer sällan
av stress.
Visste
du
- att befolkningen i Finland vid
årsskiftet uppgick till 5 194 901 personer, av vilka utlänningar 1,9 procent.
- att de flesta utlänningar som bor i Finland kommer från Ryssland, Estland och Sverige.
- att de populäraste tillnamnen i Finland är Virtanen, Korhonen och Nieminen. De
vanligast svenska namnen är Johansson, Nyman och Lindholm.
Löntagaren
30.8.2002 nr 7/02
|
