Folk i min ålder, alltså femtiplussare, kanske inbillar sig att allt var värre
förr, och att de måste arbeta mycket mera. För ett är säkert; lediga jobb fanns det
mera av. Också sommarjobb.
Min egen erfarenhet av sådana började i yngre tonåren som hjälpreda åt en
vägingenjör. Jag och en kamrat skulle hålla en några fot lång mätsticka medan
vägmästaren tittade i sin vördnadsinbjudande kikare, teodolit hette den visst, och
gjorde för oss unga lantisar helt obegripliga anteckningar i sin blankett.
Sedan skulle det följa erfarenheter från en mängd olika sysselsättningar,
skogsräkning, kioskbiträde, skogsplantering, plantskola, byggnadsjobb, industrilager,
hotellportier med mera.
Allt var mycket lärorikt, nyttigt, relativt hälsosamt och inte heller alltför
farligt varken för kropp eller själ. Man fick lära känna både yngre och äldre
människor av alla de slag.
På den tiden, dvs. 6070-talen var det också mycket populärt att åka till
Sverige och sommarjobba. Detta trots att det fanns övernog med jobb även här i Finland.
Nåväl, förtjänsten var kanske lite bättre i grannlandet och några blev också på
den vägen. Och några av de riktigt försigkomna vågade sig ännu längre bort.
Under 70-talets heta år ropade industrin efter arbetskraft och tog in alla de kunde
få. Personalpolitiken var också vad man i dagens läge kunde kalla verkligt human och
fördomsfri. Personer med nedsatt arbetsförmåga fick ingalunda sparken utan fick syssla
på i egen lunk. Uppgifterna var inte alltid så viktiga och lönen var säkert inte häv
men huvudsaken var att man fick vara med, och dessutom belastade man varken kommun eller
socialförsäkring. Ofta rörde det sig om folk med olika slag av invaliditet eller
mentala störningar.
Nåväl, allt detta har ändrats, och numera ska man vara färdigutbildad och helst ha
en gedigen erfarenhet och absolut inga anlag för sjukdom eller andra prickar i
protokollet för att alls behöva besvära sig för att ansöka om en arbetsplats. Detta
har drabbat både den formen av sociala anställningar som jag beskrev ovan och tyvärr
även sommarjobben och praktikantplatserna.
Arbetsgivarna är dessutom obenägna att ta sommarjobbare och praktikanter då det ofta
på kort sikt medför mera extra besvär och kostnader än dessa förmår producera.
Samtidigt talar högt uppsatta experter, politiker och företagsledare jämt och
ständigt i lunchtalen om hur viktigt det är att hålla äldre kvar i arbetslivet och hur
viktigt det är att sysselsätta folk med nedsatt arbetsförmåga, för att nu inte tala
om hur viktigt det är att slussa ungdomen in i arbetslivet så tidigt som möjligt. Tala
om dubbelmoral!
Allt var inte värre förr!