– Strukturomvandlingen har gjort att arbetsbördan fördelas på
allt färre arbetare. För att de ska orka arbeta lika bra är det allt viktigare att
kunna påverka välbefinnandet och arbetsförhållandena, konstaterar Pappersförbundets
ordförande Jouko Ahonen.
Såväl Ahonen som Skogsindustrins vice vd Jari Forssa anser det viktigt att
resultaten når ut också till övriga fabriker. I undersökningen deltog åtta fabriker:
Gerknäs (Sappi Gerknäs), M-real Tako, M-real Kyro Board, Metsä Botnia Kaskö (2008,
stängdes sedan), Stora Enso Anjalankoskifabrikerna, Stora Enso Imatrafabrikerna, UPM
Raumo och UPM Valkeakoski (Tervasaari).
Undersökningen utfördes genom att fråga arbetstagarna år 2008 och 2009.
Svarsprocenten var 51,6 respektive 48,9 procent. Bäst på att svara var UPM Tervasaari,
med 80 procent.
Resultaten kopplades samman med registeruppgifter om sjukfrånvaro. Intervjuer gjordes
också med företrädare för Pappersförbundets fackavdelningar, arbetstagare, med
linjeledningen, arbetshälsovården samt med personer inom arbetarskydd och
personaladministration. Uppgifter om vad fabrikerna tidigare gjort för att öka
välbefinnandet och minska sjukfrånvaron samlades in. Resultaten av undersökningen
behandlades sedan vid fyra arbetsseminarier. IE
