För närvande varierar företagens ekonomiska läge och utsikter stort inom teknologiindustrin. Vid förhandlingarna kom man överens om lokala prioriteringar, enligt vilka parterna tillsammans före utgången av september lokalt bedömer utsikterna för ekonomin och sysselsättningen. Då granskar man läget på arbetsplatsen och beslutar om hur löneförhöjningen genomförs, när den betalas och hur stor den blir.

Teknologiindustrins kollektivavtal omfattar cirka 125 000 arbetstagare och avtalet är i kraft fram till september 2012.

Efter att teknologiindustrins förhandlingsresultat blev klart skyndade sig Finlands Näringsliv EK att säga att inte heller lönelyften inom andra branscher får ge en kostnadseffekt på mer än en procent. Fackförbunden fördömde resonemanget om tak på löneförhöjningarna, ett s.k. löneankare, och ansåg att EK:s inställning försvårar förhandlingarna. Metallförbundets ordförande Riku Aalto påpekade att EK:s uttalande om löneförhöjningstak strider mot teknologiindustrins förhandlingsresultat där kostnadseffekten går på 1,5 procent. Av den går 1 procent till alla medan den halva procenten är en s.k. individuell del. Om lönesnedvridning konstateras på arbetsplatserna inom september, korrigeras de med den individuella delen. Om inga finns eller annat inte överenskoms med förtroendemannen får alla 1,5 procent som allmän förhöjning.

Förhandlingsresultatet godkändes med rösterna 41–11 (en nedlagd röst) efter att fullmäktige diskuterat uppgörelsen i drygt tre timmar.

Husteknikbranschen delvis klar

Elförbundet lyckades i augusti förhandla fram ett nytt kollektivavtal för husteknikbranschens elinstallatörer med arbetsgivarförbundet för data- och teknikbranscherna TIKLI. Avtalet omfattar cirka 1 200 arbetstagare och är tills vidare ett allmänbindande kollektivavtal för branschen.

I avtalet ingår en löneförhöjning på 1,2 procent som betalas i augusti och en engångsersättning på 120 euro i mitten av september. Avtalet är i kraft till utgången av januari 2013. Övriga löneförhöjningar ska förhandlas fram senare. Det här resultatet bordlades dock av Elförbundets styrelse den 27 augusti.

Däremot godkändes det första avtalet som förhandlats fram med det andra arbetsgivarförbundet i branschen, de eltekniska arbetsgivarna STTA som bildades för ett år sedan. Förhandlingarna gick trögt och Elförbundet hann till och med ge ett strejkvarsel för STTA:s medlemsföretag innan ett förhandlingsresultat nåddes. Kollektivavtalet är i kraft till 31.1.2013 och omfattar ca 4300 elmontörer. I avtalet ingår en omedelbar löneförhöjning på 1,2 procent samt en engångsersättning på 120 euro som betalas per 15.9. Om lönelyften 2011 och 2012 förhandlas senare.

Flera förhandlar ännu

Trä- och specialbranschernas förbund har inlett förhandlingar om kollektivavtalet för omkring 18 000 arbetstagare inom den mekaniska skogsindustrin. Förbundet sade i juni upp sitt kollektivavtal att upphöra i slutet av augusti, då det inte lyckades enas om löneförhöjningarna med Skogsindustrin rf som representerar arbetsgivarna.

I slutet av augusti upphörde Luftfartsunionens kollektivavtal om luftfartstjänster. Kollektivavtalet för Fackförbundet för Kabinpersonal i Finland SLSY löpte ut redan vid utgången av april och förhandlingar om ett nytt avtal pågår som bäst. Inom Servicefacket PAM finns flera mindre kollektivavtal som man inte nått avtal om.