– Under de värsta åren 1993-94 var 3500 personer arbetslösa, hela 26 procent medan den nu är ca 15 procent lägreEn del har fått jobb, andra inte. Svårast är det för äldre, för arbetshandikappade, lågutbildade och invandrare. Målet är att komma ned under 10 procent fram till slutet av 2006, säger projektchef Tarja Palosaari.

Hon har just dragit upp riktlinjerna för stadens nya giv, en fond kallad KokkoTyöSäätiö. Den vägen hoppas staden underlätta utomstående finansering av sysselsättningen.

Fonden placeras under samma tak som det tidigare ESF-projektet med verkstäder inom bl.a. metall, transport, återvinning och kontor, ett projekt som nu fortsätter i stadens regi. Sedan 1995 har 1 500 arbetslösa sysselsatts under kortare perioder. Främst är det ungdomar som med stödarbete skaffat sig arbetserfarenhet med hjälp av en sysselsatt handledare.

–Nu inriktar vi oss i lika grad på unga och äldre långtidsarbetslösa, säger Palosaari.

För skoltrötta ungdomar finns verkstadsskolan där läroplikten kan fullföljas i stället för i grundskolan.

Målet ställs högt

Projektchefen ser en klar fördel i att alla som nu får stödarbete slussas genom samma rör. Alla som Karleby stad anställer med sysselsättningsstöd intervjuas personligen och för var och en görs en individuell plan upp. Kortare utbildning erbjuds och när personen jobbat tre månader görs en ny intervju samtidigt som ett utlåtande av förmannen går vidare till arbetskraftsbyrån.

– Arbetskraftsbyrån stöder projektet med att gå in för stödbeslut för kortare tid. Får den som sysselsatts med stöd inte anställning efter tre månader kan han eller hon nu fortsätta i jobbet så länge sysselsättningstödet räcker till, säger Palosaari.

Karleby gör alltså ett seriöst försök att bryta spiralen med jobb varvade med arbetslöshet. Genom att utförligt kartlägga var och ens kunnande och behov hoppas man hitta rätt person för rätt jobb, allt i nära samarbete med arbetskraftsbyrån.

– Målet är att 60 procent av de arbetslösa får jobb eller söker sig t.ex. till utbildning. För kommunsektorn är projektet ganska radikalt, säger hon och berättar att samtliga 37 personer hon redan intervjuat tyckt proceduren var positivt.

Inom det s.k. SISU-TIENESTI-projektet intensifierar Karleby sitt samarbete med företagen. Staden har ett intresse av att företagens verksamhetsmöjligheter blir bättre, man planerar tillsammans och diskuterar de finansiella möjligheter.

Karleby deltog också i femstadsprojektet, koordinerat av Finlands Kommunförbund, där städerna gör upp sin sysselsättningsstrategi.

– Generationsväxlingen är på gång inom företagen, också inom Karleby stad där många av de 1 700 arbetstagarna går i pension de närmaste åren. Också dessa jobb ska fyllas, säger Palosaari som verkligen brinner för sina projekt.