Byggnadsförbundets ungdomssekreterare Jani Pentti har räknat ut att de unga medlemmarna, under 30, har ökat på ett år med 2 350 från slutet av juni i fjol och nu utgör en skara på drygt
15 000.

– I slutet av juni i fjol hade vi 3 500 elevmedlemmar och på ett år har vi fått drygt tvåtusen till. Hälften av dem nådde förbundet genom en egen informationskampanj i skolorna och återstoden har blivit medlemmar på sedvanligt vis via funktionärer och aktiva, berättar Pentti.

Förbundets medlemstillskott innebär en klar föryngring. Också föregående kull, 20—24-åringarna har ökat med flera hundra på ett år, medan åldersklasserna över det minskar efter hand.

Generationsskiftet på byggena kommer ur dagens perspektiv att bli ganska radikalt. Enligt uppskattningar i branschen kommer upp till sjuttio procent av byggnadsarbetarna att lämna arbetslivet inom tio år. För att ersätta dem behövs upp till 100 000 nya byggare.

De unga räcker inte till för att fylla det kommande tomrummet. Lika viktigt är det att försöka hålla kvar den nuvarande stammen i arbetslivet och att få tillbaka dem som slogs ut ur branschen under den djupa byggnadskrisen på 1990-talet.

Lyckat skolprojekt

Byggnadsförbundets tyngdpunkt har under ett par års tid varit att öka antalet medlemmar. Förra våren satsade man stort på en uppmärksammad klubbkampanj som lanserades på arbetsplatserna.

Genom ett skolprojekt som startade förra hösten nådde förbundet ett tusental unga.

– Vi projektanställde två av ungdomssektionens aktiva. Den ena åkte runt i skolorna från oktober till årets slut och den andra tog vid i början av året. En del av projektet finansierades av Europas socialfond.

Förutom ettusen nya medlemmar gav projektet facket viktig och allmängiltig information om vad som har varit fel i värvningen av unga medlemmar, menar Jani Pentti.

– Avgörande är att de unga får information om fackföreningsrörelsen. Någon inrotad antipati eller snedvriden attityd har de inte gentemot facket. Erfarenheterna av vårt projekt stämmer väl överens med FFC:s ungdomsutredning, säger Pentti.

Yrkesskolprojektet gav förbunden en rejäl utdelning. I de skolor som projektinformatörerna hann besöka var uppslutningen till förbundet hela 92 procent. De som inte ville ha medlemsbok var enligt Pentti barn till företagare, vilkas framtid redan var utstakad.

– Under skolbesöken blev vi också klara över att facklig organisering inte nödvändigtvis alls upplevs viktig för de unga som står på tröskeln till arbetslivet. Men när det blir klart för dem att en gemensam intressebevakning är en av de möjligheter arbetslivet medför, är det få som bestrider att detta är viktigt.

Förbundets representant blev väl mottagen i skolorna, berättar Pentti. Mottagandet blev dessutom varmare ju längre bort man kom från huvudstadsregionen.

Avdelningarna får fadderklass

Pentti berättar att man inte kommer att fortsätta skolinformationsprojektet under den närmaste framtiden även om det var en framgång.

– Vi kommer att pröva en modell där fackavdelningarna får huvudansvaret för informationen till yrkesskolorna. Förbundet har cirka 400 fackavdelningar.

– Avdelningarna tilldelas en fadderklass i sin region och får ta kontakt med den. Samtidigt erbjuder man de unga i avdelningarna det slags meningsfulla uppdrag som de själva har efterlyst. Meningen är också att försöka få med ett par elever från varje klass i fackavdelningens verksamhet.

– Det förefaller som om avdelningarna är intresserade av skolinformationen och ett flertal av dem har redan inbjudit sina elevmedlemmar att delta i verksamheten.

Enligt Pentti är avdelningarnas ungdomsarbete genuin facklig verksamhet. Det friger resurser för förbundets funktionärer att ägna sig åt de tunga frågorna inom intressebevakningen och ger noviserna i byggnadsbranschen direkt kontakt med proffsen i branschen.

– Inte krävs det några titlar att ge information om det egna förbundet. Jag anser personligen att det är varje medlems skyldighet att sprida kunskap om facket. Nyttan av ett starkt förbund gagnar alla.

– Avdelningarna och arbetsplatserna mår bra av att lära känna dem som utbildas i branschen också av den orsaken att medlemskapet bryts när studierna är klara. Då bör förbundet vara redo att åter en gång saluföra medlemskapet till de unga. Här är arbetsplatserna i nyckelposition, säger Pentti.

EERO KOSONEN