Krisen i danska LO ser ut att vara över. Efter att ordföranden Hans Jensen kom med ett kompromissförslag i elfte timmen om hur framtida gränsstridigheter förbunden emellan bör lösas, ett förslag som godkändes av styrelsen, kunde de 800 delegaterna på den extra kongressen den 8 februari enas om att lägga grunden till ett nytt LO.

Kompromissen gav båda storförbunden, offentliga FOA och privata SID, något. Löntagarna skall inte acceptera försämringar när de överförs till den privata sektorn. Därtill skall den fackliga gemenskapen väga tyngst när man väljer mellan offentlig eller privat överenskommelse, d.v.s. avtal. Sista ordet säger nu LO:s gränsutskott.

En klart lättad ordförande konstaterade direkt efter kongressen att han var otroligt nöjd med att samtliga 20 förbund gett sitt stöd till LO.

– LO har nu en gemensam värdegrundlag som ställer den enskilde medlemmen i centrum. Vi har också beslutat att i framtiden inte slåss om medlemmarna utan för dem, sade Jensen.

Inom det nya LO blir det också möjligt att skapa ett närmare band mellan den enskilda medlemmen och facket.

– Det blir också lättare för mig att förklara för unga individualister vad gemenskapen främst är till för: att ge den enskilde möjlighet och frihet att agera själv.

Det nya LO är redo att navigera mellan medlemmarnas mångahanda behov, på traditionella arbetsplatser där löne- och arbetsvillkor är ett problem och på moderna arbetsplatser där de individuella karriärmöjligheterna är avgörande. Jensen lovade att LO avsätter resurser för arbetsförmedling, rådgivning om utbildning och karriärplanering.

Förbunden och LO har alltså närmat sig varandra och förutsättningar finns att 1,4 miljoner danskar får en huvudorganisation som kan nå politiska resultat som gynnar dem.

INGEGERD EKSTRAND