– Det gäller att leda ett mera differentierat, ett mångkulturellt arbetsliv. Att kunna förutse och påverka attityder. I Finland är vi inte ännu vana vid att det finns arbetstagare med annan bakgrund än den finländska, understryker Löhman.

Han är oroad över den ökande psykiska belastningen som arbetstagarna utsätts för. Trycket är hårt, inte minst inomservicesektorn och kommunsektorn där jobb efter pensionstagare inte får nya innehavare, utan fördelas på dem som blir kvar.

– Vi kan inte längre utgå från att alla arbetstagare är trettioåringar i toppkondition. Människor kan inte behandlas som automatiska maskiner. Produktionen bör byggas på människornas villkor, inte på maskinernas, säger Löhman.

Han betecknar Arbetarskyddscentralen som en välskött organisation med proffsiga medarbetare. Nog så viktigt då Löhman själv inte fick någon introduktion i sitt nya jobb. Ledningen för arbetarskyddscentralen, däribland vdn Matti Kopperi och Ari Seger som utsetts till hans efterträdare, omkom i helikopterolyckan utanför Tallinn i augusti.

Arbetarskyddsdag på åtta orter

Arbetarskyddscentralen öppnar året med en rejäl informationsdrive. Ifjol fick Finland ta emot ca 6000 utsända arbetstagare medan 6500 arbetstagare sändes ut från Finland. Arbetsgivaren bör se att de som sänds på utrikeskommendering har beredskap. En ypperlig hjälp är den guide "Ulkomaantyön riskit hallintaan", Behärska riskerna i jobb utomlands, som Kari Rissa sammanställt. I den poängteras bl.a. vikten av språkkunskap men också kännedom om socialskydd och försäkringar, arbetsavtal och beskattning.

Inte minst viktig är arbetssäkerheten, t.ex. år 2004 råkade utsända arbetstagare ut för 600 ersatta arbetsolyckor — vilket dock är relativt färre än i arbetet hemma. Fall, skador av olika föremål samt resor i och till och från jobbet låg bakom de flesta fallen. I antalet ingår också olyckor under fritiden.

En annan guide tar upp hur kortjobbare bör introduceras på jobbet. Här finns olika formulär samt en riskvärderingsblankett.

Kursmaterialet för arbetssäkerhetskortet finns nu på fem språk, finska, svenska, engelska, ryska och estniska. Fram till slutet av januari hade 240 000 personer avlagt prov för kortet som i år fyller fem år. Kortet beviljas på fem år, vilket innebär att de som var först ut nu bör gå en 4 timmars kurs för att friska upp sina kunskaper.

Finland firar i år för tredje gången den internationella arbetarskyddsdagen den 28 april. Åtta seminarier anordnas runtom i Finland på temat Unga och arbete — ett bra arbete för alla åldrar. Ett tvåspråkigt seminarium hålls i Vasa. För första gången ordnas dagen i samarbete med arbetarskyddsdistrikten.

– Unga arbetstagare är de framtida arbetarna i företaget. Med god introduktion och handledning garanterar vi att den unga arbetstagaren anammar företagets sätt att verka och arbetarskyddskulturen, säger koordinator Aulikki Penttinen på Arbetarskyddscentralen.

INGEGERD EKSTRAND