DET ÄR FRÅGOR som Joonas Tutti fått svara på sedan FFC:s, STTK:s och Akavas rådgivningstelefon för sommarjobbare drog i gång i början av maj. Numret är samma som förr, 0800 179 279. Rådgivningen fungerar måndag-fredag klockan 9-15 fram mitten av augusti.

– Svar ges på finska, svenska och engelska. Samtalen är gratis och alla kan ringa – att vara fackansluten är inget villkor. Men Joonas ger också gärna råd om vilket fackförbund som lämpar sig för uppringaren.

– Jag har också fått frågor om semestrar, arbetstid, arbetarskydd, olika tillägg och åldersdiskriminering och om annonser strider mot lagen om likabehandling och jämställdhetslagen. Här hänvisar jag till jämställdhetsombudsmannen på riksdagen, säger Joonas.

Lagen om unga arbetstagare jämte förordningar stadgar om vilka jobb som lämpar sig för unga, vilka som är skadliga eller mycket skadliga. Kemikalier i målarfärger förutsätter till exempel anmälan till arbetarskyddsmyndigheterna. Nattarbete är förbjudet för unga i vissa fall. Undantag är om den unga studerar i en bransch där nattarbete ingår.

FÖRVÅNANSVÄRT MÅNGA nyblivna företagare men också föräldrar och sommarjobbare själva har ringt. Hittills har uppringarna varit femtio procent fler än under samma tid i fjol, säger Joonas efter att ha kastat en blick på statistiken. Förra sommaren tog 266 personer kontakt.

– Jag försöker ge så konkreta råd som möjligt men jag ger också uppgifter var man kan få ytterligare information, säger Joonas Tutti, 22, som studerar juridik med inriktning på arbetsrätt för fjärde året vid Åbo Universitet.

Varför just arbetsrätt?

– Den handlar om den lilla människans juridik och gäller alla medlemmar i samhället, säger Joonas Tutti som fick gnistan studera arbetsrätt av släktingen, juristen Jari Hellsten som svarar för EU-frågor på FFC.

INGEGERD EKSTRAND
foto PATRIK LINDSTRÖM