DET NYA välbefinnande
i arbete-kortet ska fungera som en tankeväckare och inspirera till konkreta åtgärder
på arbetsplatsen. I höst kan vem som helst gå en endagskurs och få kortet. De första
pilotkurserna har redan hållits.
Kursen omfattar åtta timmars utbildning och man behöver inte ha ett
arbetarskyddsuppdrag på sin arbetsplats för att gå kursen. Den är öppen för
alla. Meningen är att kursen
ska sätta i gång processer som främjar välbefinnande på arbetsplatserna, säger Pirkko
Mäkinen vid Arbetarskyddscentralen (TTK).
På kursen ska man bland annat lära sig baskunskaperna, begreppen och den viktigaste
lagstiftningen. Dessutom ska man få beredskap att göra konkreta förbättringar.
Arbetarskyddscentralen har tagit fram kortet på initiativ av den arbetsgrupp som under
Jukka Ahtelas ledning dryftat förbättringar i arbetslivet. Arbetsgruppen
presenterade sitt förslag i december.
Förberedelserna har gjorts i samarbete med arbetsmarknadsorganisationerna. I
april höll vi de första pilotkurserna. Från och med hösten kommer vi att hålla både
öppna och arbetsplatsspecifika kurser. Under sommaren kommer datumen att dyka upp i vår
kalender, säger Pirkko Mäkinen och påpekar att kursinnehållet utvecklas enligt den
respons man får på pilotkurserna.
NURMIJÄRVI KOMMUNS
arbetarskyddsfullmäktige Mika Ekholm deltog i en av pilotkurserna.
Jag tycker absolut att den här kursen är bra, också för arbetstagare. Det
är många som inte riktigt vet vad välbefinnande i arbetet handlar om, men den här
kursen reder ut det.
Även om Mika Ekholm anser att alla arbetstagare har nytta av ta kortet, hoppas han att
det framför allt är cheferna som gör det så här i början.
Det sker inga förbättringar om hundra anställda på ett företag gått kursen
och driver de här frågorna, men de två högsta cheferna inte har gått kursen och
motsätter sig allt. För cheferna är pengar ofta avgörande, och på kursen
poängterades det bra hur man med små investeringar kan spara stora summor, säger Mika
Ekholm som jobbar på hälsocentralen i Nurmijärvi och hör till Tehy.