. vane.jpg (302 bytes)

Arbetsinvandrarna balanserar
upp befolkningsstrukturen

Närpes har fått ett gott rykte om att lyckas bra med att integrera både flyktingar och arbetsinvandrare. Men vad är det som gör att det fungerar så bra i Närpes?


 Fakta: Invandrare i Närpes

Mihriba Mehmedovic från Bosnien har jobbat sedan 1997 i Siggs växthus. Arbetsledaren Gunilla Sigg poängterar vikten av att ta hand om arbetstagarna så att de trivs och stannar på arbetsplatsen. Foto: JOHANNES TERVO

I THOR OCH GUNILLA SIGGS växthus i Pjelax i Närpes håller växthusarbetarna på och rensar ut de gamla plantorna och förbereder ställningarna för att ta in nya plantor. Slutet av sommaren är lågsäsong för året runt-odling.

Hung Le Ngoc står utanför växthuset med sin nyfödda son Kevin. Han jobbar inte i växthuset just nu utan är på pappaledighet. Hung Le Ngoc kom till Närpes i juni 2003 från norra Vietnam.

– Min syster var gift med en Närpesbo och hennes berättelser om Närpes inspirerade mig att komma hit och söka arbete här.

Hung Le Ngoc från Vietnam med sonen Kevin trivs bra i Närpes. Foto: JOHANNES TERVOJag talar först högsvenska men inser efter en stund att Hung förstår bättre om jag pratar Närpesdialekt. Han har gått en språkkurs på Söff där de ingalunda lär ut Närpesdialekt utan högsvenska, men då han kom till Närpes bodde han först hos sin syster som hade små barn. Barnen pratade hela tiden Närpesdialekt med honom och därmed lärde han sig Närpesdialekten.

1988 KOM DE FÖRSTA flyktingarna till Närpes från Vietnam. 1989 anställde Sigg de första arbetstagarna med utländsk bakgrund i sitt växthus. I dag är 11 personer med utländsk bakgrund och två infödda närpesbor anställda i växthuset. Något som präglar alla växthusanläggningar i regionen.

Många arbetstagare har jobbat länge i växthuset.

– Det är bäst att satsa helhjärtat och ta hand om arbetstagarna så att de stannar länge i växthuset. Arbetsuppgifterna är krävande och det kan ta upp till ett år innan vi är nöjda med arbetet som utförs, säger Gunilla Sigg.

Gunilla Sigg säger att det innebär ett stort ansvar som arbetsgivare att anställa en som kanske inte vet hur någonting fungerar i Finland.

– Man fungerar som en stödperson till en början. Ofta litar de inte på någon annan än arbetsgivaren. Vi hjälper med bostad, olika tillstånd, hälsovård och byrokrati. Efter hand börjar de klara sig själva mer och mer.

ARBETSINVANDRARNA som kommer till Närpes är i arbetsför ålder och ofta handlar det om barnfamiljer. Det balanserar upp ursprungsbefolkningens haltande befolkningsstruktur där en fjärdedel är pensionärer. Men det skapar också ett tryck på kommunens service.

– Under 2007 och 2008 då vi hade en boom för arbetsinvandring här kunde det ofta stå nya oanmälda barn på skoltrappan på morgonen, säger Göte Manngård på Sydösterbottens arbets- och näringsbyrå.

De lokala myndigheterna började tidigt samarbeta för att försöka göra övergången mot ett mer mångkulturellt samhälle så smidig som möjligt. Det är dylika samarbetsmodeller som har gett upphov till benämningen Närpesmodellen. En modell som har stått som förebild då den nya integrationslagen träder i kraft i höst.

PALESTINIERN ALI HAJALI kom till Närpes för två år sedan och har nu gått både klass ett och två på invandrarlinjen i Närpes. Där har han under två års tid lärt sig svenska så pass bra att han till och med har skrivit några insändare i lokaltidningen.

lt-ylos.jpg (843 bytes)Då Ali Hajali först kom till Finland bodde han en tid i Punkaharju där han fick påbörja studier i finska. Då han förflyttades till Närpes och insåg att nu var det svenska för hela slanten, trodde han att det skulle gå lika bra att klara sig på svenska i Finland. Men Ali Hajali vill bli lokförare. Det kan han inte studera på svenska i Finland.

– Kanske kunde jag studera i Sverige. Eller lära mig bättre finska. Jag vet inte, jag ska i alla fall börja studera något annat här snart. Till att till exempel bli skolgångsbiträde eller närvårdare.

Ali Hajali har en egen förklaring till att Närpesborna är så bra på att ta emot nya människor. Han säger att Närpesborna med sin egna dialekt är en minoritet i Finland som själva känner sig som främlingar så fort de åker utanför Närpes.

– Därför har Närpesborna lätt för att känna en samhörighet eller åtminstone förstå hur de som kommer hit känner sig, säger han.

År 1998 var Alexandru Marca mästare i rumänska ligan med det legendariska och även internationellt framgångsrika fotbollslaget Steaua Bukarest. Frun heter Elena, sonen Lavinus dottern Andreea. Foto: JOHANNES TERVOEN SOM HAR VARIT länge i Närpes är Alexandru Marca från Rumänien. Han var professionell fotbollsspelare i Rumänien och har spelat många år för Närpes Kraft. Senare blev han också tränare och i dag är han gymnastiklärare i högstadiet.

– Det var lätt för mig att bli gymnastiklärare eftersom jag varit juniortränare och samtidigt också spelat länge i representationslaget i Närpes. Jag var en förebild för många unga fotbollsspelare i Närpes.

Alexandru Marca påpekar att integration inte bara handlar om hur man tas emot. Den kräver också en motivation att vilja bli integrerad i samhället.

- Många tänker bara på pengar och kommer hit bara för att arbeta och bryr sig inte om något annat. Men integration handlar om att förstå, och för att förstå måste du anpassa dig och sträva efter att trivas.

VÄXTHUSÄGAREN Thor Sigg menar att det skulle gynna trädgårdsbranschens rykte om till exempel 80 procent av arbetstagarna skulle vara fackanslutna. I nuläget är nämligen bara ett fåtal utländska växthusarbetare fackanslutna.

– Vi dras med lite samma dilemma som byggbranschen där det finns många frågetecken kring arbetsförhållanden. Därför skulle en högre grad av facktillhörighet vara en positiv signal till konsumenterna och gynna hela branschen.

År 2007 åkte växthusarbetaren Hung Le Ngoc hem på semester till Vietnam för första gången sedan sin flytt till Närpes. Då träffade han Nhung Nguyen som han gifte sig med i fjol. Nu bor också Nhung i Närpes och sonen Kevin är deras första tillökning i familjen.

Nhung Nguyen ska börja på invandrarlinjen på Söff nästa år. Om framtiden är inget säkert bestämt. Blir det Närpes eller Vietnam? Hung skrattar och skakar på huvudet.

– Jag vet inte, vi får se.

TEXT JOHAN GULLMETS
FOTO JOHANNES TERVO

 

Fakta: Invandrare i Närpes

– Närpes tog emot flyktingar från Vietnam i slutet av 80-talet och från Bosnien i början på 90-talet.

– Då det uppstod en brist på arbetskraft in på 2000-talet lockade många vietnameser och bosnier i Närpes sina bekanta och släktingar från hemlandet att flytta till Närpes. De här två grupperna är de största med utländsk bakgrund i dag i Närpes.

– I Närpes finns cirka 40 olika nationaliteter i dag och nästan 10 procent av befolkningen har utländsk bakgrund.

– Integrationen har ofta underlättats av att många har haft bekanta från förr i Närpes som har kunnat hjälpa till med att berätta hur systemen fungerar.

– Det har inte funnits någon större konkurrens om arbete mellan lokalbefolkningen och arbetsinvandrare. Det här är något som annars kan skapa motsättningar.

Löntagaren 13.9.2011 nr 4/11

 

hava500.jpg (350 bytes)

lt-ylos.jpg (843 bytes)lt-back.jpg (825 bytes)

marne.gif (45 bytes)

LÖN  nr 4/2011

-> Till första sidan LÖN nr 4/2011

runu.gif (924 bytes) På jobbet
runu.gif (924 bytes)
Tema
    Integrering enligt
    Närpesmodellen

Arbetsinvandrarna balanserar upp befolkningsstrukturen
Få vågar gå med i facket
"Facket får slå på trumman"
"Också det svenska och finska behöver integreras bättre"

runu.gif (924 bytes) Ledaren
runu.gif (924 bytes) Kolumner

runu.gif (924 bytes) Fritid
runu.gif (924 bytes) Språklåda