Hung Le Ngoc står utanför
växthuset med sin nyfödda son Kevin. Han jobbar inte i växthuset just nu utan
är på pappaledighet. Hung Le Ngoc kom till Närpes i juni 2003 från norra
Vietnam.
Min syster var gift med en Närpesbo och hennes berättelser om
Närpes inspirerade mig att komma hit och söka arbete här.
Jag talar först högsvenska men inser efter en stund
att Hung förstår bättre om jag pratar Närpesdialekt. Han har gått en språkkurs på
Söff där de ingalunda lär ut Närpesdialekt utan högsvenska, men då han kom till
Närpes bodde han först hos sin syster som hade små barn. Barnen pratade hela tiden
Närpesdialekt med honom och därmed lärde han sig Närpesdialekten.
1988 KOM DE
FÖRSTA flyktingarna till Närpes från Vietnam. 1989
anställde Sigg de första arbetstagarna med utländsk bakgrund i sitt växthus. I dag är
11 personer med utländsk bakgrund och två infödda närpesbor anställda i växthuset.
Något som präglar alla växthusanläggningar i regionen.
Många arbetstagare har jobbat länge i växthuset.
Det är bäst att satsa helhjärtat och ta hand om arbetstagarna
så att de stannar länge i växthuset. Arbetsuppgifterna är krävande och det kan ta upp
till ett år innan vi är nöjda med arbetet som utförs, säger Gunilla Sigg.
Gunilla Sigg säger att det innebär ett stort ansvar som arbetsgivare
att anställa en som kanske inte vet hur någonting fungerar i Finland.
Man fungerar som en stödperson till en början. Ofta litar de
inte på någon annan än arbetsgivaren. Vi hjälper med bostad, olika tillstånd,
hälsovård och byrokrati. Efter hand börjar de klara sig själva mer och mer.
ARBETSINVANDRARNA som kommer till Närpes är i arbetsför ålder och ofta handlar det om
barnfamiljer. Det balanserar upp ursprungsbefolkningens haltande befolkningsstruktur där
en fjärdedel är pensionärer. Men det skapar också ett tryck på kommunens service.
Under 2007 och 2008 då vi hade en boom för arbetsinvandring
här kunde det ofta stå nya oanmälda barn på skoltrappan på morgonen, säger Göte
Manngård på Sydösterbottens arbets- och näringsbyrå.
De lokala myndigheterna började tidigt samarbeta för att försöka
göra övergången mot ett mer mångkulturellt samhälle så smidig som möjligt. Det är
dylika samarbetsmodeller som har gett upphov till benämningen Närpesmodellen. En modell
som har stått som förebild då den nya integrationslagen träder i kraft i höst.
PALESTINIERN ALI
HAJALI kom till Närpes för två år sedan och har nu
gått både klass ett och två på invandrarlinjen i Närpes. Där har han under två års
tid lärt sig svenska så pass bra att han till och med har skrivit några insändare i
lokaltidningen.
Då Ali Hajali först kom till
Finland bodde han en tid i Punkaharju där han fick påbörja studier i finska. Då han
förflyttades till Närpes och insåg att nu var det svenska för hela slanten, trodde han
att det skulle gå lika bra att klara sig på svenska i Finland. Men Ali Hajali vill bli
lokförare. Det kan han inte studera på svenska i Finland.
Kanske kunde jag studera i Sverige. Eller lära mig bättre
finska. Jag vet inte, jag ska i alla fall börja studera något annat här snart. Till att
till exempel bli skolgångsbiträde eller närvårdare.
Ali Hajali har en egen förklaring till att Närpesborna är så bra
på att ta emot nya människor. Han säger att Närpesborna med sin egna dialekt är en
minoritet i Finland som själva känner sig som främlingar så fort de åker utanför
Närpes.
Därför har Närpesborna lätt för att känna en samhörighet
eller åtminstone förstå hur de som kommer hit känner sig, säger han.
EN SOM HAR VARIT länge
i Närpes är Alexandru Marca från Rumänien. Han var professionell
fotbollsspelare i Rumänien och har spelat många år för Närpes Kraft. Senare blev han
också tränare och i dag är han gymnastiklärare i högstadiet.
Det var lätt för mig att bli gymnastiklärare eftersom jag
varit juniortränare och samtidigt också spelat länge i representationslaget i Närpes.
Jag var en förebild för många unga fotbollsspelare i Närpes.
Alexandru Marca påpekar att integration inte bara handlar om hur man
tas emot. Den kräver också en motivation att vilja bli integrerad i samhället.
- Många tänker bara på pengar och kommer hit bara för att arbeta
och bryr sig inte om något annat. Men integration handlar om att förstå, och för att
förstå måste du anpassa dig och sträva efter att trivas.
VÄXTHUSÄGAREN Thor Sigg menar att det skulle gynna trädgårdsbranschens rykte om till exempel
80 procent av arbetstagarna skulle vara fackanslutna. I nuläget är nämligen bara ett
fåtal utländska växthusarbetare fackanslutna.
Vi dras med lite samma dilemma som byggbranschen där det finns
många frågetecken kring arbetsförhållanden. Därför skulle en högre grad av
facktillhörighet vara en positiv signal till konsumenterna och gynna hela branschen.
År 2007 åkte växthusarbetaren Hung Le Ngoc hem på semester till
Vietnam för första gången sedan sin flytt till Närpes. Då träffade han Nhung Nguyen
som han gifte sig med i fjol. Nu bor också Nhung i Närpes och sonen Kevin är deras
första tillökning i familjen.
Nhung Nguyen ska börja på invandrarlinjen på Söff nästa år. Om
framtiden är inget säkert bestämt. Blir det Närpes eller Vietnam? Hung skrattar och
skakar på huvudet.
Jag vet inte, vi får se.
TEXT JOHAN GULLMETS
FOTO JOHANNES TERVO
Fakta:
Invandrare i Närpes
Närpes tog emot flyktingar från Vietnam i slutet av 80-talet
och från Bosnien i början på 90-talet.
Då det uppstod en brist på arbetskraft in på 2000-talet
lockade många vietnameser och bosnier i Närpes sina bekanta och släktingar från
hemlandet att flytta till Närpes. De här två grupperna är de största med utländsk
bakgrund i dag i Närpes.
I Närpes finns cirka 40 olika nationaliteter i dag och nästan
10 procent av befolkningen har utländsk bakgrund.
Integrationen har ofta underlättats av att många har haft
bekanta från förr i Närpes som har kunnat hjälpa till med att berätta hur systemen
fungerar.
Det har inte funnits någon större konkurrens om arbete mellan
lokalbefolkningen och arbetsinvandrare. Det här är något som annars kan skapa
motsättningar.