– En lista över publikationerna finns på nätet,

• www.ttl.fi/julkaisu

Beställ över nätet, per fax, telefon eller brev, råder Isokääntä.

I andra våningen finns centret för informationsservice, ett lånebibliotek med material om arbetarskydd och företagshälsovård. Informationschef Suvi Lehtinen hoppas att också arbetarskyddsfullmäktige hittar vägen hit.

– Ett problem är hur vi ska få ut forskningsresultaten till de ca 200 000 arbetsplatserna i landet. Informationen ska vara lätt att nappa åt sig, lätt att ta till sig. Vi bygger ut vår webbtjänst och den 19 mars öppnas nya sidor om åldrande och arbete samt om arbetsförmåga som vi tagit fram tillsammans med Social- och hälsovårdsministeriet.

Webbplatserna

• www.ikatyo.fi
• www.tyky.fi

ger verktyg och råd, information om utbildning och service samt möjlighet att ta kontakt med experter.

Svårt koordinera utbildningen

Den 1 maj slår institutets nya utbildningscenter upp sin dörr. T.f. rektorn Olli Punnonen jagar en lämplig lokal.

– Centret är främst avsett för yrkespersonal och experter. Det ska ge en integrerad utbildning med målet att utveckla företagshälsovården, arbetsmiljön och arbetsgemenskapen. Ett nätverk byggs upp med bl.a. universitet och högskolor, berättar Punnonen.

EU:s normer och direktiv och nya lagar om företagshälsovård och arbetssäkerhet i kombination med generationsskiftet i arbetslivet motiverar ett center.

Arbetarskyddsfullmäktige utgör ungefär 10 procent av dem som deltar i institutets utbildning. Kurser finns bl.a. i riskanalys och grunderna i arbetarskydd. De årliga arbetshälsodagarna är populära bland arbetarskyddsfullmäktige. Endast vart fjärde skyddsombud har överhuvudtaget fått utbildning.

Institutet skräddarsyr också lokala kurser för företag, i fjol uppgick de till 130 av det totala utbudet på 300.

Punnonen säger sig förstå dem som efterlyser en koordinering av arbetarskyddskurserna.

– Men det är svårt då det handlar om självständiga aktörer. Kanske kunde vi skapa en dialog?

Om två år står en ny flygel vid Haartmansgatan klar. Här inryms en poliklinik för företagshälsovård.

– Personalen vid HUS kan via sin egen företagshälsovård, och personal på vilken arbetsplats som helst via Medivire, söka sig till polikliniken. Här ska också läkare kunna få utbildning. Kunskapen som samlas ger bas för att vidareutveckla företagshälsovården, säger Suvi Lehtinen.