Lyly berättar att omställningsskyddet bringar rättvisa i de situationer när företag av ekonomiska och produktionsmässiga orsaker tvingas säga upp folk.

– För de uppsagda är de här situationerna mycket orättvisa.

Om tidtabellen håller får de som har sagts upp av ovannämnda skäl den 16 februari eller senare, och som har ett personligt sysselsättningsprogram, förbättrat arbetslöshetsskydd fr.o.m. 1 juli.

Nytt jobb med sysselsättningsprogram

En person som sägs upp av ekonomiska eller produktionsmässiga skäl har rätt till ett eget sysselsättningsprogram, om han har arbetat i minst tre år. FFC har räknat ut att 34 000 av dem som sades upp ifjol hade varit berättigade till programmet om omställningsskyddet kommit tidigare. Arbetsministeriet beräknar att omställningsskyddet kommer att gagna 15 000 arbetstagare per år. Också de som är anställda på viss tid omfattas av skyddet, om de har arbetat sammanlagt tre år för samma arbetsgivare.

Sysselsättningsprogrammet innebär bl.a. att den uppsagda har rätt till viss ledighet under uppsägningstiden för att söka jobb eller skola om sig. Programmet syftar till att de uppsagda ska kunna omplaceras i arbetslivet så fort som möjligt efter att ha förlorat sitt jobb.

Höjd dagpenning

Ett sysselsättningstillägg för 20-185 dagar hjälper den uppsagda att delta i de åtgärder som har slagits fast i sysselsättningsprogrammet. Det extra stödet förutsätter 10 månaders medlemskap i en a-kassa och att ett arbetsvillkor på 43 veckor uppfylls. Reformen ger en uppsagd, som har haft en månadslön på 2 400 euro, över 350 euro mer i dagpenning.

Arbetsgivarna bekostar den förhöjda dagpenningen kollektivt genom en förhöjd arbetslöshetsförsäkringsavgift.