I kapitlet "Störande beteende" uppmanar manualen arbetstagarna att inte leka med sitt hår, hissa upp sina klädesplagg eller gunga fram och tillbaka i sina stolar. Journalisten Michael Lewis, som har kommit över manualen, gissar att de skrattretande detaljerna i direktiven lockar till och med den mest hörsamme arbetaren att med flit bryta mot reglerna.

Det tyska teknikföretaget Nutzwerk kräver att dess anställda ständigt är på gott humör och låter bli att klaga. Uppmaningen upptar en egen paragraf i arbetsplatsens modell till arbetsavtal. Klagomål och kritik är däremot önskvärda på Nutzwerk i de fall att de leder till bättre prestationer på företaget.

Kolumnisten Bob Rosner på ABCNews.com har samlat in läsarinformation om märkvärdiga regelverk på arbetsplatserna. I ett företag är en distansarbetare skyldig att ringa till sin förman om telefonförbindelsen är bruten. På en annan arbetsplats måste arbetstagaren skriftligen förbinda sig att arbeta under elavbrott, trots att detta hitech-bolag saknar fönster i sina arbetsutrymmen.

På basen av sina egna erfarenheter och läsarnas berättelser drar Rosner slutsatsen att företagens direktivskrivare har som uppgift att göra andra människor galna. Han anser ändå att det är nödvändigt med en del direktiv för att människor är så olika. Han motiverar sin åsikt bl.a. med en förklaring han har hört: "Jag hade nog tänkt skriva rent rapporten före arbetsdagens slut, men mitt nagellack torkar så långsamt".

Rena vitsen är också den engelskspråkiga webbsidan "Arbetsplatsens förståndsbefriade direktiv" som upprätthålls av en anonym humorist. Enligt det första direktivet klarar en person, som klarar av att ta sig till läkare för ett sjukdomsintyg, också av att gå på jobb.

Ur verkligheten plockar vi däremot energibolaget ConocoPhillips förbud och den rättstvist det har lett till i delstaten Oklahoma i Förenta Staterna. ConocoPhillips tillåter inte sina anställda att parkera sin bil på företagets parkeringsplats om det finns ett vapen i bilen. Förbudet strider mot en delstatslag som förbjuder företag att förbjuda innehav av vapen på sitt område. Lagen stiftades för något år sedan, efter påtryckningar från den inflytelserika vapenlobbaren NRA. ConocoPhillips och några andra företag inväntar nu ett rättsbeslut som häver förbudet att förbjuda vapen.

JUHANI ARTTO