Arbetsgivaren
tillkännager att Tikes ämbetsverksenheter upphör före utgången av 2010. Orsaken är
statens produktivitetsprogram. Personalen frågar vem som står bakom beslutet, varför
missilen är riktad just mot informationsenheten och drabbar de lågtavlönade
arbetstagarna inom ämbetsverksservicen?
Arbetsgivaren svarar att beslutet ligger hos ministeriets ledning, som
meddelar att regeringen och uttryckligen finansminister Jyrki Katainen ansvarar
för beslutet. Arbetstagarna får läsa i Helsingin Sanomat, som citerar Katainen, att det
är ministeriet som ansvarar för vilka nedskärningar produktivitetsprogrammet medför.
Det retar oss speciellt att produktivitetsprogrammet saknar ett ansikte. Ingen
har kommit till oss och rett ut vad vi sysslar med på enheten och vad våra tjänster
behövs till. Personalen har inte hörts överhuvudtaget, säger bilchauffören och
förtroendemannen Martti Korhonen, verkmästare Jani Seppälä och
servicechefen Timo Kajukorpi.
Ovisshet
I enhetens stödtjänst gäller personalnedskärningen elva personer. Fem personer i
ämbetsverksservicen, dvs. de som är födda 19501953 får kanske stanna kvar till
sin pension. En av dem är bilchaufför Martti Korhonen, som får köra ministeriets höga
tjänstemän ännu i tre år.
Knappast avstår direktörerna från sin förmån att bli skjutsade med
ministeriets egen bil. Det finns också en viss grund för det: de makthavande
tjänstemännen som reser runt på landsbygden kan hålla möten i bilen utan rädsla för
att information läcker ut, säger Martti Korhonen.
Jani Seppälä och Timo Kajukorpi kan inte säga någonting alls om sin framtid.
Man har sagt oss att man försöker ordna en ersättande arbetsplats eller
sysselsättningsutbildning. Sannolikt kommer stödtjänsterna i huvudsak att läggas ut
och man har låtit oss förstå att vi kan söka våra tidigare jobb hos den
serviceproducent som vinner anbudstävlingen eller få jobb på annat håll inom den
privata sektorn. Arbetsgivaren har intygat att den bedriver en god arbetsgivarpolitik och
att alla kommer att kunna placeras någonstans, säger Timo Kajukorpi, som tvivlar stort
på att löftena håller. Som närmaste chef på enheten är han lika okunnig om framtiden
som sina underlydande.
Destrueringsprogram
Männen på Tike kan inte förstå hur det i Tikes fall och på många andra
arbetsplatser inom statsförvaltningen skulle kunna bli ökad produktivitet av att ett
arbete som betraktas som nödvändigt utförs av någon annan än den egna personalen.
För att sköta mitt arbete behövs det flera företag,
åtminstone ett taxi- och ett bevakningsbolag, säger Jani Seppälä. Till hans arbete
hör bland annat bevakningstjänster, chaufförsjobb, varuleverans med paketbil, att
tömma pappersinsamlingskärl och dela ut intern post.
Jani Seppälä har döpt om det statliga programmet till destrueringsprogrammet,
programmet som river ner.
Kundenkäter visar att de ämbetsverkstjänster och publikationer, liksom
informations- och rapporttjänster som Tike producerar, är utomordentliga. Dessa
undersökningar tycks inte ha någon som helst betydelse när produktivitetsprogrammet
drivs igenom, konstaterar Timo Kajukorpi.
Sjuklighet
Den osäkra framtid som produktivitetsprogrammet har skapat är det dagliga
samtalsämnet på Tike. Som förtroendeman har Martti Korhonen tvingats erfara att facket
står inför en omöjlig situation: regeringen har beslutat och genomför ett program som
förefaller helt obegripligt.
Vad kan man göra? Resolutioner har fattats, JHL och andra statliga fackförbund
har lobbat i riksdagen och på ministerierna, men ingenting verkar ha någon effekt. I
genomförandet av produktivitetsprogrammet har inte facket någon att förhandla med.
Ovissheten och hopplösheten tar sig redan uttryck i form av sjukledigheter och
sjukfrånvaron kommer säkert att öka i takt med att de anställdas uthållningsförmåga
blir sämre, säger Martti Korhonen.
Humor
I allmänhet brukar de närmaste cheferna i arbetslivet föra utvecklingsdiskussioner
med sin personal. Atmosfären vid de utvecklingsdiskussioner som har förts på Tike har
enligt Timo Kajukorpi varit dämpade, i synnerhet jämfört med tidigare.
I marsapril borde vi igen ha personliga målsättningsdiskussioner här,
ställa upp mål för detta års verksamhet och gå igenom bland annat organisationens
värderingar. Inom de ramar som har givits är detta arbete verkligt utmanande.
Vi kan inte se i backspegeln, framtiden är höljd i dunkel. Vi måste leva här
och nu och försöka få gänget att stå ut under dessa tider av ovisshet, säger Timo
Kajukorpi.
Det som bär från en dag till nästa är att odla sitt sinne för humor.
Visst är situationen komisk. Hela destrueringsprogrammet är skrattretande,
säger Jani Seppälä.
Om han nu stod i beråd att söka sig ut i arbetslivet skulle statens bröd verkligen
inte komma ifråga.
Arbetsgivarens image är urusel i dag.
När Martti Korhonen började arbeta som chaufför för jordbruksstyrelsen för femton
år sedan nöjde han sig med statens långa och magra bröd just för den säkra
arbetsplatsens skull.
Brödet är inte längre långt, det är bara magert.
LEENA SERETIN
Översättning: ASTRID NIKULA