. vane.jpg (302 bytes)
tema.jpg (1627 bytes)

Dörren går i bägge riktningarna

pune.gif (67 bytes)  Statens produktivitetsprogram skall genomföras under åren 2007—2011. Beslut om programmet fattades av Matti Vanhanens första regering, och planeringen inleddes för fem år sedan. Som bäst genomförs nedskärningar enligt de listor som ministerierna har gjort upp. Produktivitetsprogrammets slutliga utformning och målinriktning sker i samband med Vanhanen tvåans ramförhandlingar i mars.

I statens tjänst arbetar cirka 120 000 personer, och de gör inalles cirka 114 000 årsverken. Enligt rambesluten skall cirka 10 000 statsanställda sägas upp före 2011. Reduceringsbehovet för perioden 2012—2015 är 4 800 personer. Inom somliga förvaltningsområden är minskningen fyra, inom andra fjorton procent av den nuvarande personalen. I genomsnitt skärs personalen ner med omkring åtta procent på fem år, i jämförelse med nuläget.

Enligt finansministeriets beräkningar omfattar den naturliga avgången 26 000 personer under den femåriga ramperioden, nästan hälften av dem går i ålderspension. Under samma tidsspann är statsförvaltningens behov av nyrekrytering över 16 000 personer.

"Behärskat"

Enligt sitt program skall regeringen öka produktiviteten inom alla förvaltningsgrenar genom åtgärder som förnyar strukturer och handlingsmodeller och effektiverar bruket av kommunikationsteknik. När statens produktivitet ökar kan "personalens antal anpassas behärskat på all den arbetskraftsresurs som står till nationalhushållningens förfogande".

Samtidigt kan man sörja för att de uppgifter som staten ansvarar för blir skötta och servicenivån förbättras, preciserar statsrådet och har samtidigt intygat att förändringarna kan genomföras genom att iaktta en god personalpolitik.

"Regeringens avsikt är att staten som en god arbetsgivare skall bära ett helhetsansvar för sin personal och sträva efter att trygga arbetets kontinuitet i projekt som gäller produktivitetsförbättring och regionalisering."

Konkurrenskraft genom regionalisering

Syftet med statens regionaliseringsprogram är att fram till slutet av år 2015 flytta ut mellan 4000 och 8000 arbetsplatser utanför huvudstadsregionen. Regionaliseringen har kommit snabbt igång.

Statsrådet har förklarat att det långsiktiga programmet "tryggar den nuvarande personalens ställning samt anställandet av ny kompetent personal i statens tjänst".

Regionaliseringen ger enligt regeringen en möjlighet att förnya verksamheterna och ökar för sin del den produktivitetsnytta som står att få. "Regionaliseringen har blivit en central faktor för att främja den nationella och regionala konkurrenskraften."

Enligt regeringen genomförs regionaliseringen i samarbete med personalen. "Genom att öka samarbetet mellan förvaltningsområdena strävar man efter att höja flyttningsgraden till regionaliseringsorterna och att undvika personal som överlappar varandra. Man effektiverar utbildningen och omplaceringen av sådan personal som inte flyttar till regionaliseringsorten."

LEENA SERETIN

Löntagaren 29.1.2009 nr 1/09

 

hava500.jpg (350 bytes)

lt-ylos.jpg (843 bytes)lt-back.jpg (825 bytes)

marne.gif (45 bytes)

LÖN  nr 1/2009

-> Till första sidan LÖN 1/2009

runu.gif (924 bytes) Ledaren
runu.gif (924 bytes) Kolumner
runu.gif (924 bytes)
Tema
    Statens produktivitets-
    program

Ovisshet tär på produktiviteten
Fuskverk från början till slut
Dörren går i bägge riktningarna
Lägg programmet på is

runu.gif (924 bytes) Aktuellt
runu.gif (924 bytes) Arbetslösheten
    i Svenskfinland
runu.gif (924 bytes) Arbetsmiljö
runu.gif (924 bytes) Språklåda
runu.gif (924 bytes) Kultur
runu.gif (924 bytes) Fritid
runu.gif (924 bytes) Karikatyr