Den kommande avtalsperioden fick debatten att flöda på Pappers kongress på Dipoli i Esbo. Medlemmarna är framför allt bittra över att den lönereform som det gällande avtalet innehåller inte har förverkligats enligt förväntningarna.

– Arbetsgivaren spelar solo på alldeles för många arbetsplatser och har gjort vilda tolkningar av reformen, säger Jouko Ahonen, som har lett förbundet i sex år och nu fick förnyat mandat fyra år framöver. Arbetstagarna befarar att löneskillnaderna kommer att öka i den också i övrigt svåra situationen.

– På många fabriker har den lokala avtalsverksamheten varit en besvikelse, säger för sin del Ilkka Nokelainen, som fortsätter som ordförande för förbundets fullmäktige.

Ahonen misstänker att arbetsgivarna utnyttjar den svåra ekonomiska situationen och kommer till förhandlingsbordet i höst med en bunt förslag till försämringar av arbetsvillkoren. I eldlinjen finns bland annat den utomstående arbetskraften, som arbetsgivaren vill få större möjligheter att utnyttja.

Ahonen förutspår en svår avtalsrunda. Förhandlingarna om pappersindustrins nya kollektivavtal inleds efter semestrarna i augusti. Förbundsstyrelsens medlem Timo Byman säger att medlemmarna inte förväntar sig manna från himlen men nog ett rimligt kollektivavtal.

– De nuvarande förmånerna skall bevaras och någon nollinje kommer inte på fråga, säger Byman.

Kati Tähti från Kuusankoski var kongressdelegat för första gången och hon instämmer helt.

Förutom den kommande avtalsrundan dröjde sig kongressdebatten kring förbundens framtida samarbete.

Pappers beslöt för två år sedan att dra sig ur projektet TEAM, som syftade till att grunda ett gemensamt storförbund för industrifacken. Däremot är förbundet intresserat av bredare och djupare samarbete och på denna väg vill det också fortsätta. Det innebär att Papperförbundet kvarstår som självständigt fackförbund åtminstone under de kommande fyra åren.

PIRJO PAJUNEN
Översättning: ASTRID NIKULA