Internationella
arbetsorganisationen ILO fyller 90 år i år. Internationella arbetskonferensen dvs. ILOs
högsta beslutsfattande organ godkände i juni en global sysselsättningspakt (Global Jobs
Pact) för att bemöta krisen. Paktens text hittas på ILOs webbplats www.ilo.org. Pakten var arbetskonferensens viktigaste
beslut i år. Alla tre parter inom ILO alltså vi i arbetstagargruppen, de i
arbetsgivargruppen och de i regeringsgruppen var ense om pakten. ILOs
trepartssamarbete är förresten unikt I världen. ILO är den enda internationella
organisationen vars struktur vilar på alla tre ben.
ILOs globala sysselsättningspakt hävdar den sociala dialogens betydelse I
krishanteringen och fackets och arbetsgivarorganisationernas roll i det hela. Pakten
hänvisar till ILOs Decent Work Agenda (anständigt arbete) och till fjolårets ILO
globaliseringsdeklaration (Declaration on Social Justice for a Fair Globalization).
I pakten prioriteras god sysselsättning, offentlig service med kvalitet och social
trygghet för alla. Man ska stöda människor som krisen försatt i de mest sårbara
situationerna (unga, lågutbildade, människor med låginkomster, informella sektorns
arbetare och immigranterna).
Enligt pakten är utbildning med kvalitet det som nu behövs. Man ska undvika
protektionistiska åtgärder och lönedeflation. Likaväl ska man undvika försämringar
av arbetsvillkor. För att undvika lönedeflationen framhåller pakten bland annat vikten
av social dialog, kollektiva förhandlingar och minimilöner enligt kollektiva avtal. I
pakten nämns också att lönegapen mellan män och kvinnor bör minskas.
Pakten kommer med flera förslag om hur man ska skapa nya jobb och hjälpa människor i
denna kris: genom att öka efterfrågan, skapa stimulanspaket, gripa till aktiva
arbetsmarknadspolitiska åtgärder för arbetslösa, investera i utbildningen för
löntagare vilkas jobb hotas, investera i infrastruktur och i offentlig service. Enligt
pakten borde resurser till arbetarskyddet också förstärkas.
Pakten lägger stor vikt vid att mera regulera finansmarknaderna och övervaka dem
bättre. Detta är alltså den gemensamma åsikten hos facket, arbetsgivarna och
regeringarna!
Pakten understryker betydelsen av ILOs internationella arbetsnormer. Krisen är inget
skäl att försämra arbetslivet eller åsidosätta ILO-konventionernas förpliktelser.
Detta poängterade också konferensens applikationskommitté där jag själv arbetade i
juni. Pakten påpekar särskilt den fria förenings- och förhandlingsrätten.
Den nationella ILO-kommittéen har skickat pakten för kännedom till Arbets- och
näringsministeriet och till övriga relevanta ministerier I Finland. Vi i facket ska se
till att pakten blir förverkligad här på hemmaplan. ILOs globala sysselsättningspakt
får ej tystas ner.
Skribenten är sakkunnig i internationella
ärenden på FFC