– Ändå är det klart att de unga sätter sig in i intressebevakningen, för till exempel fackinstitutet i Murikka har en kurs som heter Första steget till intressebevakare, och den är avsedd för unga medlemmar. Där får man bekanta sig med praktiska frågor inom intressebevakningen och kursen försöker väcka deltagarnas intresse för förtroendemannauppdrag.

För Metallförbundets unga arrangeras också Metal meeting och de ungas sommardagar, som samlar hela familjer.

Vironen berättar att de ungas organisationsverksamhet har sina höjder och dalar. Under de senaste åren har ungdomsverksamheten igen tagit fart. Sami Vironen är nu mest oroad över recessionens följder. Han är inte säker på om depressionen ökar eller minskar den fackliga verksamheten.

Det som påverkar det fackliga intresset är konkurrensen om människans fritid, säger Vironen.

– En veckoslutskurs om fackliga frågor är kanske inte det mest mediasexiga alternativet för veckoslutsfirande. Men visst försöker vi ju göra kurserna sådana att deltagarna kan trivas!

– Det är viktigt att ha ett bra program för kurskvällarna och fritiden. På det sättet märker de unga att Murikka är en fantastisk plats som man gärna kommer till också en annan gång. Jag har märkt att tröskeln att bli aktiv sjunker om man en gång har fått med en ung person.

Metalls unga har utvecklat sin egen bränd. De ungas webbsidor ser ut som de själva och den verkliga framgången rönte kalendern, som presenterar nya och fräscha ansikten.

Attraktivare avdelningar

– Om man en gång är med på ett fackligt evenemang där man trivs, är det redan lättare att ta steget till att bli en aktiv medlem, säger PAM:s ungdomssekreterare Aki Rouhiainen.

Många av servicefackets unga blir aktiva i de ungas egna aktiviteter, medan fackavdelningsverksamheten får vänta till senare. Rouhiainen säger att fackavdelningarna ändå är i skriande behov av unga medlemmar.

– Problemet är att vissa avdelningar inte tar emot de unga medan andra avdelningar genast öser mängder av uppgifter på de unga. Det är den gyllene medelvägen man borde finna. En bra plats att börja på är att bli fackavdelningens ungdomsansvariga. Det är inte hemskt stressande, för man får information av mig och från förbundet, som man kan dela vidare till fackavdelningens unga.

Inom Servicefacket PAM fäster man i år särskild uppmärksamhet vid fackavdelningarnas ungdomsverksamhet. Mot slutet av året kan man anmäla sig till en tävling där den fackavdelning belönas som har den bästa ungdomsverksamheten. På det här viset vill PAM locka fram ungdomsarbetet i fackavdelningarna.

Aki Rouhiainens stöd är förbundets ungdomsutskott som är ett fungerande nätverk och en plats där man kan utbyta tankar och erfarenheter. Via utskottet kan man dessutom föra fram förslag direkt till förbundets styrelse. Rouhiainen och utskottet planerar riksomfattande evenemang för de unga och dessutom arrangeras lokala evenemang.

– Vi har också många kurser för våra unga medlemmar. Till exempel ville vi med kursen Förtroendevald på min arbetsplats få de unga intresserade av förtroendeuppdrag.