Jenni är med i ungdomssektionen i sitt förbund, TEAM. Hon har ändå inte fastnat i bara ungdomsverksamheten utan tagit ansvar också i sin fackavdelning, som hon leder sedan drygt ett år. Inte heller intressebevakningen har skrämt henne, för Jenni Häggblom fungerar också som förtroendeman för avdelningen på sin arbetsplats och som vice huvudförtroendeman för hela arbetsplatsen. Det är ändå bara fyra år sedan hon kom med i fackavdelningens verksamhet, efter att ha fått fast anställning.

Det var en självklarhet för Jenni att gå med i förbundet, för moderns fackliga aktivitet övertygade henne redan som barn om att det handlade om något viktigt och värdefullt. Jenni blev studerandemedlem i dåvarande Kemifacket då hon hade sommarjobb. I yrkesskolan fanns det ändå ingen som kom och erbjöd studerandemedlemskap.

Jenni arbetar som arbetsövervakare på Strömfors Electric Oy i Strömfors. På hennes avdelning arbetar 23 människor, och hon är deras förtroendeman. Hon understryker att ärendena hos dem sköts efter hand som de dyker upp eller det finns frågor att reda ut.

Första intrycket förvirrade

När Jenni Häggblom kom med i fackavdelningens verksamhet kändes det mycket konstigt.

– Jag var helt förvirrad. Jag fattade ingenting av det som sades och jag visste inte vad de sysslade med. Nästan genast upptäckte jag att jag hade blivit medlem i studiesektionen.

Så här efteråt har jag kommit till att det var en bra plats att börja på. Ärendena var rediga och konkreta och jag var intresserad av dem. Det var säkert så här jag kom att glida in i fackavdelningens verksamhet så smärtfritt.

Då hade verksamheten i ungdomssektionen torkat in, eftersom man inte på lång tid hade anställt unga.

– Men nu håller vi på att komma igång igen, då vi har fått många unga arbetstagare under det senaste året. Vi har också en aktiv ungdomsansvarig som tillsammans med en annan aktiv inom kort är på väg till ett evenemang för förbundets ungdomsansvariga.

– Själv har jag varit på en ungdomskurs om kollektivavtal och det var verkligt intressant. Där fick jag inte bara viktiga kunskaper utan också det som förbundets evenemang också erbjuder — nämligen möjligheten att träffa andra unga och knyta kontakter för framtiden.

Det är också viktigt med kompisstöd om man skall orka med allt, för i synnerhet intressebevakningen kan vara ganska tung. Genom diskussion och samtal får man veta hur andra löser olika frågor och hur man agerar på andra platser. Då kan man också få idéer för den egna verksamheten.

Bra blandning av info och idéer

Jenni Häggblom har smält in i fackavdelningens verksamhet så väl att hon nu leder hela avdelningen, som dess ordförande. Det gick inte för henne som för många andra, att det första avdelningsmötet blev det sista. Det är många av också de aktivaste unga som känner sig främmande för fackavdelningen.

Jenni Häggblom understryker att det är viktigt att både ung och gammal är med i avdelningsverksamheten. De äldre har mycket s.k. tyst kunskap som man egentligen kan få del av bara genom dem, då igen de unga för med sig nya idéer och sätt att verka.

– Jag kan tacka min egen fackavdelning för att de tog emot mig så väl. Där hade jag tur. Vår avdelning har alltid varit förstående och öppen.

– Marjatta Soidinsalo bad mig med och hon har alltid varit uppmuntrande. Hon är nu vår huvudförtroendeman och jag har lärt mig mycket av henne.

En cocktail av nytta och nöje

Jenni Häggblom anser att det viktigaste för förbundets och avdelningens ungdomsverksamhet är att få fler unga att organisera sig fackligt och aktivera sig fackligt. De unga kommer lätt med när man berättar för dem om fackföreningsrörelsens betydelse. För många kommer det som en överraskning att förtroendemannen sköter bara förbundets ärenden. Jenni menar att man redan i skolorna borde få mera information om arbetslivet och fackförbunden.

Förbundet arrangerar evenemang för de unga och bekantar dem bl.a. med kollektivavtalet. Vardera är intressanta, men de är dessutom underhållande och roliga.

Aktiv blir man ofta så småningom. Man kanske kommer med sina kompisar på något ungdomsevenemang, går och bowlar eller badar bastu. På det sättet kommer också de fackliga frågorna fram, så där på sidan om.

Det underlättar aktiveringen om det på arbetsplatsen redan finns någon ung som lockar en med. Jenni är glad över att hon i sin avdelning redan har flera andra unga. Tröskeln att gå med har blivit lägre. Man lär känna ett trevligt gäng och behöver inte vara den enda unga i sällskapet.

AINO PIETARINEN
Översättning: ASTRID NIKULA