Johansson arbetar i en fabrik. I dag är det en vanlig dag och han har
gått till jobbet. Så plötsligt klockan tio kallar enhetschefen till möte. Det har just
kommit besked från koncernledningen att det ska bli samarbetsförhandlingar.
"Jaså", tänker han. "Det är det gamla vanliga" och han väntar sig
inget annat än att någon kanske blir uppsagd eller åtminstone permitterad.
Vad betyder då samarbete? Det finns en lag om samarbete mellan
arbetsgivare och arbetstagare som medför att det måste föras förhandlingar mellan
dessa båda parter innan det görs förändringar på arbetsplatsen som inverkar på
arbetstagarnas ställning. Tyvärr har ordet samarbete ändå under senare år fått en
bister biklang.
Samarbete är givetvis en positiv sak! Det handlar om ett barn av det
efterkrigstida konsensussamhället som närdes i en omgivning av tillväxt och välstånd.
Det var i och kring efterdyningarna av de våldsamma sammandrabbningarna under förra
hälften av nittonhundratalet som det hittades former för ett fruktbart samarbete mellan
arbetsgivare och arbetstagare.
Det ska sägas även i dagsläget att resultatet efter
samarbetsförhandlingar ur arbetstagarnas synvinkel oftast är bättre än det skulle vara
annars, så det är skäl att ta noga vara på samarbetet.
Hos oss i Finland hjälpte de senaste krigen paradoxalt nog mycket när
det gällde att hitta en gemensam tonart mellan arbetsmarknadsparterna. Rent av
legendarisk var den så kallade vapenbrödraaxeln och den väl dokumenterade vänskapen
mellan dåtida fackföreningsledning och arbetsgivarledning.
Också i detta avseende var Sverige ett föregångsland. Redan 1938
hittades gemensamma tongångar i det så kallade Saltsjöbadsavtalet och den därpå
följande Saltsjöbadsandan.
När man följer diskussionen kan man ändå ibland undra vart denna
"axel" och denna "anda" försvunnit? Nyckeln till dilemmat heter
globalisering. De större privata arbetsgivarna ser sin verksamhet i ett globalt
perspektiv. De är allt mindre beroende av att förhandla med finländska parter, det må
sedan vara arbetstagare eller myndigheter. Inte ens det fosterländska finns mera i deras
vokabulär. Kapitalet har inget fosterland!
Frågan är hur vi ska hitta fram till en modern samarbetsform som passar i det globala
klimatet. Kan det rent av vara så att den hotande finanskrisen och politiska oron ute i
världen får de mera insiktsfulla och andligen resursrika bland våra
"kapitalister" att vända om på samma sätt som deras historiska föregångare
gjorde under förra århundradet till följd av dåtidens katastrofer?