TEVA kräver
utbildning
 Specialisering är en trumf
för den finländska textilindustrin. Yrkesskickligheten får inte försvinna i och med
att de äldre arbetstagarna går i pension. För att bevara och överföra kunskapen till
följande släktled krävs att ungdomar rekryteras. Men de unga behöver därutöver en
hög grundläggande yrkeskunskap.
Det anser Textil- och
beklädnadsarbetarns förbund Teva. Teva kräver att nybörjarplatserna för
yrkesutbildningen inom beklädnadsbranschen tryggas och att grundutbildningen fås i gång
snarast.
TEVA vill också att staten i sin budget tar in medel för utbildning av de
arbetstagare som endast har folkskola som grund. Också arbetsgivarna bör satsa på
kompletterande yrkesutbildning. En utredning visar att just beklädnadsbranschens
arbetsgivare satsar minst trots att de tekniska förändringarna varit lika stora i denna
som inom övriga industribranscher.
Fullmäktige ställde också krav för ett inpoavtal: inga stora skattesänkningar,
inte sämre samhällsservice, däremot bättre uppsägningsskydd och beslut på
trepartsbasis för att få jämnare bruk av familjledigheterna.
Löntagaren 27.5.2002 nr
5/02
|
