Skolorna och
läroanstalterna börjar sommarloven i dagarna och en del av studerande har redan i god
tid på vårvintern skaffat sig ett sommarjobb. Tyvärr finns det inte sommarjobb för
alla villiga. Flera arbetsgivare har dragit in på kostnaderna och anser att de jobb som
blir ogjorda då arbetstagaren håller sin semester sköts av andra arbetstagare
alternativt när den utvilade arbetstagaren efter semestern anländer till jobbet. Eller
kanske dom tror att arbeten sköter sig själva.
För dem som har lyckats få ett sommarjobb är det ju naturligtvis spännande:
arbetsplatsen och arbetsuppgifterna är nya, arbetskamraterna obekanta och kunskaperna om
arbetsvillkoren oftast ganska bristfälliga. För att ge sommarjobbaren en angenäm
erfarenhet av arbetslivet är det viktigt att arbetskamraterna ser till att sommarjobbaren
känner sig väl bemött. Vi som kan jobbet borde vara tålmodiga och handleda så gott vi
kan. Det är också viktigt att ta sommarjobbaren med i arbetsgemenskapen.
Tyvärr hör man alltför ofta om sommarjobbare som inte känner till att man skall
sluta ett arbetsavtal där man avtalar om de väsentliga arbetsvillkoren som t.ex.
arbetstid, arbetsplats, vilket kollektivavtal tillämpas osv. Han/hon vet kanske inte om
att det finns tabellöner som inte kan underskridas, att arbetsgivaren är skyldig att
betala övertidsersättning och alla de andra arbetsvillkor som facket avtalat om och alla
arbetstagaren har rätt till.
Sommarjobbaren har kanske inte heller någon uppfattning om facket och dess uppgifter
och betydelse. Då är det vi FFC:are på arbetsplatsen som måste se till att
sommarjobbaren, liksom alla andra nyanställda, får ett rejält informationspaket om
fackliga frågor. Om det finns en förtroendeman på arbetsplatsen berättar förstås
han/hon om kollektivavtalet och medlemskapet i facket. De flesta fackförbund erbjuder
möjlighet för sommarjobbaren att ansluta sig som elevmedlem. Finns det inte
förtroendeman på arbetsplatsen är det varje FFC:ares sak att ta hand om de nyanställda
och se till att alla blir fackanslutna och får information om fackets verksamhet och
betydelse.
Den undersökning som gjordes bland ungdomar år 2002 visade att en av de vanligaste
orsakerna till att unga inte har anslutit sig till facket var att ingen erbjudit dem
medlemskap. Nu när sommarjobbaren kommer till arbetsplatsen ska vi sköta den saken
bättre och erbjuda medlemskap i facket till alla nyanställda.
Trevlig försommar och lycka till med sommarjobbet!
