– Inom FFC har vi redan i flera års tid dryftat möjligheterna till ett intimare samarbete mellan löntagarnas centralorganisationer. Tanken är m.a.o. inte främmande för den FFC-anslutna fackföreningsrörelsen, tvärtom, säger FFC:s ordförande Lauri Ihalainen i en kommentar till Ilkka Joenpalos förslag om att slå samman FTFC och FFC. Joenpalo är ordförande för den FTFC-anslutna Tjänstemannaunionen.

– Jag ser det som speciellt välkommet att likartade synsätt och värderingar nu framförs på FTFC-håll som man har inom FFC. Jag hoppas bara att initiativet, som var avsett som ett konstruktivt försök att föra diskussionen framåt, inte kommer att få motsatt effekt och kväsa diskussionen. Det är emellertid endast en äkta vilja att samarbeta som kan föra utvecklingen vidare och de här frågorna kan inte lösas med våld, betonar Ihalainen.

Joenpalo föreslog att organisationerna förenas till en "modern centralorganisation för små- och medelinkomsttagare" i en intervju för Helsingin Sanomat den 8 september. Joenpalo sade i intervjun att modellen med bara en centralorganisation är omöjlig eftersom Akavas grundsyn på löntagarnas intressen avviker för mycket från den syn man har inom FFC och FTFC. Joenpalo menade att den nya centralorganisationen ändå väl kunde organisera de lågtavlönade inom Akava, såsom socialarbetare och barnträdgårdslärare.

FFC:s kongress förutsatte närmare samarbete

Inom FFC har det redan länge funnit en mental beredskap att förena löntagarorganisationerna. Också initiativ har tagits i den riktningen. Till exempel vid FFC:s 90-årsjubileumsfest ställde Ihalainen frågan om man eventuellt vid organisationens 100-årsjubileum kunde vara närmare en stark gemensam centralorganisation för arbetare och tjänstemän. FFC:s kongress 2001 ställde upp som mål att FFC och FTFC samarbetar allt intimare.

– Samarbetet mellan centralorganisationerna har emellertid varit verklighet redan länge. Organisationerna samarbetade nära med förberedelserna för den förra avtalsrundan. Man har också fört diskussioner om att samarbeta ännu intensivare när det gäller att definiera förhandlingsmålsättningarna för löner och andra arbetsvillkor inför kommande avtalsrundor, säger Ihalainen.

Ihalainen säger att det finländska samhället genomgår förändringar som talar för att centralorganisationsstrukturerna på sikt byggs upp på ett nytt sätt.

– Det skulle också underlätta processen med att förnya förbundens strukturer: det vore lättare för medlemsförbunden att bygga starkare förbundshelheter om också centralorganisationernas strukturer utvecklades i samma riktning.