FFC och
medlemsförbunden har definierat omställningsskyddet och beställaransvaret som de
viktigaste målen för en ny central uppgörelse. Vardera syftar till att förbättra
löntagarens ställning i den omvandling arbetslivet genomgår. FFC:s styrelse slog fast
kraven vid sitt möte den 1 november. Inpoförhandlingarna torde kunna inledas denna vecka
sedan arbetsgivarna äntligen signalerade grönt ljus.
Ordförande Lauri Ihalainen säger att parterna inför förhandlingarna står
exceptionellt långt ifrån varandra. Arbetsgivarna önskar att man i allt högre grad
avtalar om lönerna på företagsnivå, utgående från branschens produktivitet. FFC
utgår ifrån en rättvis löneuppgörelse.
Arbetsgivarcentralen EK:s krav på att utveckla den lokala förhandlingsberedskapen
möts av en viss förståelse inom FFC. Löne- och köpkraftsmålsättningar återkommer
man till då man ser hur kvalitetskraven bemöts.
Omställningsskyddet
FFC har betonat att ett förbättrat omställningsskydd inte bara innebär ekonomisk
ersättning till de uppsagda utan att det är en helhet som syftar till att så fort som
möjligt sysselsätta dem på nytt eller ge dem utbildning som förhöjer deras kompetens.
Det centrala i modellen som FFC har utarbetat tillsammans med FTFC är att man gör upp
individuella sysselsättningsprogram för arbetstagare som har sagts upp av ekonomiska och
produktionsmässiga orsaker. Arbetsgivarnas plikt att göra upp program och bekosta dem
skulle skrivas in i samarbetslagen.
Sysselsättningsprogrammens idé är att sporra arbetstagarna att aktivt söka jobb
eller utbildning under själva uppsägningstiden. Arbetsgivarna skulle kollektivt
finansiera ett omplaceringsstöd som betalas ut via Utbildningsfonden. I företag med
färre än 30 anställda skulle arbetskraftsbyråerna ansvara för
sysselsättningsprogrammen.
Beställaransvaret
Beställaransvaret innebär att det företag som beställer eller låter utföra ett
arbete hos ett bemanningsföretag eller en underleverantör ansvarar för att avtalsenlig
lön, och socialskyddsavgifter och skatter betalas.
Inom FFC anser man att beställaransvaret är ett viktigt skydd mot spekulation med
arbetsvillkor och löner. Beställaransvaret skulle gälla alla branscher och förpliktiga
förutom företag också samfund, stat och kommun. FFC efterlyser en lag om beställarens
ansvar. I samband med den bör man också ge fackförbunden rätt att väcka talan.
Utöver dessa målsättningar vill FFC också införa en rad förbättringar i de
förtroendevaldas villkor och mandat.
FFC:s webbsidor innehåller mer detaljerad information om centralorganisationens
målsättningar inför inpoförhandlingarna.