Pappers, som firade sin nittonde kongress i Helsingfors under skuggan av Skogsindustriföreningens lockout, ansåg att förbundet nog kan avstå från de omtvistade produktionsstoppen vid jul och midsommar, ifall vardera avtalsparten har nytta av det, om arbetstiden i alla arbetstidsformat förkortas, och om man tryggar förtjänstnivån för dem som har arbetat under produktionsstoppen.

Här har förbundet backat något i sina krav.

I sin lönepolitik vill förbundet att realinkomsterna höjs jämnt och i euro, att olika avtalsenliga tillägg höjs och att tjänsteårstilläggen utvecklas.

Som motvikt till arbetsgivarnas krav på ökade produktionstider vill Pappersförbundet slopa vissa arbetstidsformer ur sitt kollektivavtal och införa lättnader i intermittent treskiftsarbete. Arbetstidsformerna vill förbundet utveckla särskilt under kongressperioden.

Nej till gränslös utläggning

Pappersförbundet förhåller sig alltjämt avvisande till en fri utläggning av uppgifter som stöder produktionen, men godkänner företagsbaserade avtal. Förbundet efterlyser av arbetsgivarna ett avtal om i vilken omfattning utomstående servicemanskap behövs.

Nästan var fjärde pappersarbetare, eller cirka 7 000, arbetar med olika stöduppgifter för pappersproduktionen. Förbundet organiserar t.ex. 800 städare som via Pappersförbundet har fått ovanligt goda arbets- och lönevillkor.

Andra önskemål inför kommande avtalsförhandlingar gäller bestämmelserna om vård av sjukt barn, reglerna för nödarbete och en utveckling av garantilönerna. Också inom pappers har de tidsbundna avtalen blivit allmännare, och förbundet vill ha med villkoren för dessa i sina kollektivavtal.

Inom den lätta papperssektorn efterlyses förbättringar i tjänsteårstilläggen, hinder för spekulation med tidsbundna avtal, förbättringar av förtroendemännens ställning och arbetstider.

Pappers kongress formulerade sina avtalsmål på basen av cirka 200 motioner.

Svår underbemanning

Pappersarbetarna slog fast nolltolerans för arbetsolyckor på alla arbetsplatser. De tunga arbetsskiftena, underbemanningen på fabrikerna och arbetarnas åldersstruktur har bidragit till ökad psykisk belastning. Här krävs åtgärder med sikte på avtalspolitiken.

Med hjälp av sina arbetarskyddsfullmäktige och fackavdelningar börjar förbundet föra statistik över alla arbetsolyckor på arbetsplatserna. Miljöfrågorna torde träda fram som allt viktigare i arbetarskyddet och arbetarskyddsutbildningen.

Förbundet efterlyser också ett nytt projekt som skulle följa på projektet "En trygg pappersfabrik" som förverkligades i samarbete med Tjänstemannaunionen och arbetsgivarna. Målet är att höja trygghetsnivån till den, som råder i konkurrentländerna.

Ökad solidaritet med EWC

Den oerhörda solidaritet som den internationella fackföreningsrörelsen har uppvisat under pappersindustrins lockout uppmärksammades nästan mer på kongressen än den inhemska samarbetsverksamheten.

Exempelvis Juhani Haapala från Kuusankoski ville att internationell verksamhet blir vardagsmat på fackavdelningsnivå, och rekommenderade inte bara internationella sektioner utan t.o.m. internationella sekreterare.

Svenska Pappers har spelat en helt central roll i den aktuella konflikten. De bägge förbunden är tillsammans världens starkaste parhästar bland pappersförbunden. De finländska pappersarbetarna har också skapat goda kontakter till sina brödraförbund i USA, Kanada, Brasilien, Uruguay och Ryssland.

Under lockouten har också de europeiska företagsråden, dvs. EWC, fått en helt ny betydelse. Förbundet vill fördjupa arbetet i råden och kräver att arbetsgivarna ger språkutbildning till dem som deltar i det koncernfackliga samarbetet.

Värdegrund och avgifter

De på förra kongressen så omdebatterade medlemsavgifterna mellan förbundet och avdelningarna gick nu smärtfritt igenom enligt styrelsens förslag. Avdelningarna får också framdeles 23 procent. Den viktigaste organisationsreformen är att Pappers avstår från sina utskott och ersätter dem med projektbaserade arbetsgrupper. Kongressen godkände förbundets värdegrunder, de bygger på medlemsdemokrati, öppenhet, jämlikhet, rättvisa och ansvar.

Kongressen omvalde enhälligt Jouko Ahonen, 51. till ordförande för förbundet. Förbundsfullmäktige leds under den kommande kongressperioden av Ilkka Nokelainen, 47, som är huvudförtroendeman för fabrikerna i Kaukopää.

EERO KOSONEN
Översättning: ASTRID NIKULA