Internetvakbonds grundare erbjuder inte det nya förbundets tjänster för att ersätta de traditionella fackförbunden, utan för att komplettera dem. Tanken är att Internetvakbond skall sänka tröskeln för att organisera sig fackligt. Därför är medlemsavgiften liten och man blir enkelt medlem genom att fylla i ett okomplicerat formulär på organisationens webbplats. Grundarna har som målsättning att få 5 000 medlemmar på tre år.

Internetvakbond är inte det första fackförbundet i Holland som verkar i första hand på webben. Redan tidigare grundades Alternatief Voor Vakbond AAV, som i enlighet med sitt namn, har förklarat sig vara ett alternativ till den traditionella fackföreningsrörelsen. AAV vänder sig i huvudsak till invandrare, sådana som sysselsätter sig själva och unga. AAV uppger sig ha 1 700 medlemmar.

Lockar med medlemsförmåner

Internet har också i övrigt blivit ett viktigt nytt redskap i medlemsvärvningen, såväl i holländska som i andra västeuropeiska fackförbund. Ett flertal fackförbund använder i dag sina webbplatser för att berätta varför det lönar sig att organisera sig och hur det går till.

Mången centralorganisation dirigerar via sina webbplatser besökare som överväger medlemskap vidare till det medlemsförbund som är lämpligt. Brittiska TUC gör detta genom att upprätthålla ett webbregister över vilka fackförbund olika företag har erkänt som sina förhandlingsparter.

På de fackliga organisationernas webbsidor motiveras medlemskapet med både intressebevakning och medlemsförmåner. Bland annat i Sverige och Danmark har de fackliga organisationerna centralt förhandlat sig till medlemsrabatter på olika slags varor och tjänster. Rabatterna kan gälla allt från gasgrillar och skatterådgivning till bilreparationer, el och Italienresor.

I Danmark använder redan 800 000 löntagare den särskilda medlemsförmånstjänsten LO Plus. Det stora tyska fackförbundet IG BCE lockar nya medlemmar med rabatter bl.a. på bruksavgiften för kreditkorten Visa och Eurocard.

T&G organiserar städare

Att döma av de västeuropeiska fackliga organisationernas webbsidor är det inte särskilt populärt bland fackets beslutsfattare att skaffa medlemmar via olika kampanjer.

Det brittiska mångbranschförbundet T&G (www.tgwu.org.uk) är härvidlag ett gott undantag. Förbundet driver synliga kampanjer t.o.m. i det absoluta centret för landets affärsliv, Canary Wharf i London, för att förbättra städarnas arbetsvillkor. Förbundets aktiva har närmat sig städarna utanför deras arbetsplatser och delat ut flygblad. De direkta kontakterna har ökat städarnas intresse och förtroende för facklig verksamhet.