. vane.jpg (302 bytes)

Kliniker hjälper permitterade
och företag genom krisen

pune.gif (67 bytes)  En permitteringsklinik och en överlevnadsklinik ska hjälpa arbetstagare och företagare i Jakobstadsregionen att klara sig så torrskodda som möjligt genom finanskrisen. Unikt är att hjälpen sätts in redan innan något hänt

– Vi går in vid samarbetsförhandlingar om permitteringar och erbjuder företagaren och arbetstagaren våra tjänster. Blir det sedan permitteringar flyttar vi vår mobila permitteringsklinik ut till företaget, så De bägge klinikerna samarbetar nära för att få bästa möjliga överlevnad för företaget och därigenom för arbetstagarna. – Vi kommer in innan något hänt, sitter med vid samarbetsförhandlingarna, säger Mats Löfberg t.v. Carl-Anders Nygårds primära mål är att företagarna håller näsan över vattnet. Reagera i tid, då är alternativen många fler, råder han. Foto: ESA MELAMETSÄfolk inte behöver springa på byrån, säger Mats Löfberg, chef för Arbets- och näringsbyrån i Jakobstad.

– Genom att gå in i tid har man spelrum. Fem före tolv är alternativen väldigt få, säger xx Carl-Anders Nygård på näringslivsutvecklingsbolaget Concordia som står för överlevnadskliniken.

Varannan industriarbetare på våg

Arbets- och näringsbyrån i Jakobstad är näststörst i Finland på svenska, distanserad endast av Vasa. Byrån täcker Kronoby, Larsmo, Pedersöre, Jakobstad och Nykarleby med en sammanlagd befolkning på 49 000 personer. Arbetskraften är 21 000 personer, av dem arbetar ca 13 000 inom den privata sektorn, och igen av dem 7 000 i industrin.

– Industrin är mycket exportberoende och det syns redan i att över 3 700 av industriarbetarna varit eller är föremål för samarbetsförhandlingar. Just nu är 330 uppsagda eller permitterade tillsvidare, 1 200 har förkortad arbetsvecka eller tidsbunden permittering på upp till 90 dagar, beskriver Löfberg situationen i mitten av februari.

Statistiken från ministeriet avfärdar han kort. – De siffrorna är fullständigt oriktiga, men genom att vi nu följer med kommer vi närmare sanningen, säger han och pekar på statistikens 300 permitterade, fyra gånger färre än i verkligheten.

Självgranska företaget nu

Papper och trä har kämpat med strukturella problem en längre tid, men bortfallet av arbetsplatser där har kompenserats av en ökning i industriarbetsplatser. Fram till efter semestrarna ifjol. Då drabbades fler branscher, orderingången försvann, lediga industriarbetsplatser slutade helt komma in.

– Krisen blir värre. Vart och vartannat hushåll lever under hot om minskad lön, många har redan det. Det drabbar den inhemska konsumtionen, så den offentliga sektorn, konstaterar Löfberg.

Fortsätter det fria fallet fram till sommaren blir problemen verkligt stora. Flera företag kanske inte klarar övervintringen.

– Det är nu företagen ska se över sin ekonomiska situation. Vi hjälper företag att få en översikt, att etablera kontakt med banker. Vårt nätverk av mentorer, som fd ekonomichefer, hjälper företagen. Juridisk beredskap köps in. Vi är en axel att gråta ut vid, om så behövs, och mer därtill om någon mår dåligt, säger Nygård.

Fem år och fem anställda

Överlevnadskliniken är under uppstartning men dörrarna står öppna i kvarteret invid den nedlagda tobaksfabriken. Kunder är företag som verkat i minst fem år och har minst fem anställda.

Inte heller Nygård tror på en snabbt övergående kris. Företagskartan kommer att ritas om, de köps upp, läggs kanske ned. I vågskålen är de tiotals företag med förestående generationsskifte. Ser det väldigt tufft ut finns risken att det inte blir någon fortsättning.

Men en dag vänder vinden igen. Arbetskraften är välskolad och stationär. Storföretagen har stor kunskap. Underleverantörerna är kunniga och de måste få hjälp att övervintra, liksom arbetstagarna, betonar Löfberg.

– Faktum är att vi har många permitterade och förhållandevis få uppsagda i Jakobstad. Vi försöker hjälpa till att trygga utkomsten, men också att människor står bättre utrustade efter nedgången, kanske så att de skaffat sig ett parallellyrke. När det är paus hoppas vi företagen utbildar, men också bearbetar sina utvecklingsidéer. Här samarbetar vi med Concordia och TE-centralen, säger Löfberg.

Ofrivillig tolk och hjälp förl a-kassan

Den språkliga situationen — 76 procent av industriarbetarna är svenskspråkiga — gör att Arbets- och näringsbyrån också fungerar som lokala fackliga ombud, påpekar Löfberg.

– Ganska ofta är vi förmedlare mellan kund och a-kassa som inte kan svenska. Språklagen säger att service ska ges på modersmålet. Visst, kunderna får dokument på svenska men ingen rådgivning.

Den invandrade arbetskraften, uppskattningsvis 40 procent av ett totalt antal på 800, har haft en arbetslöshetsprocent kring 15. En klar trend nu är att de friställs. Utan jobb åker en del hem, andra stannar kvar. Och Löfbergs byrå får igen ärende till a-kassan.

– Vi har gästarbetare som hör till facket, som betalat till a-kassan, men som nu inte har rätt till bidrag. Utan att permanent uppehållstillstånd har man inte rätt till arbetslöshetsersättning. Det har ingen berättat för dem, säger Löfberg och berättar att fall finns där a-kassor nu betalat tillbaka avgifter.

INGEGERD EKSTRAND

Löntagaren 5.3.2009 nr 2/09

 

hava500.jpg (350 bytes)

lt-ylos.jpg (843 bytes)lt-back.jpg (825 bytes)

marne.gif (45 bytes)