Lagens syfte är att främja en konkurrens på lika villkor och att säkerställa att en underleverantör eller rekryteringsfirma sköter sin egen del av förpliktelserna.

Lagen omfattar inte hyrarbete som varar kortare tid än tio arbetsdagar och underleveranser som kostar mindre än 7 500 euro.

Rekryteringsföretagen eller underleverantörerna, också utländska sådana, skall kunna visa upp att de är antecknade i förskottsskatteregistret, arbetsgivarregistret och registret för mervärdesskatteskyldiga, ett utdrag ur handelsregistret, intyg över betalda skatter eller skatteskuld, intyg över gällande pensionsförsäkring och över betalda försäkringsavgifter eller betalningsarrangemang gällande obetalda försäkringar. Dessutom skall de uppvisa en förklaring över vilka arbetsvillkor de tillämpar, dvs. vilket kollektivavtal som tillämpas eller annan utredning över de centrala arbetsvillkoren.

Ingen utredning krävs, om underleverantören eller rekryteringsföretaget är ett offentligt aktiebolag, ett statligt affärsverk, staten, kommunen eller om företagets verksamhet betraktas som etablerad.

Personalens representant har rätt att på begäran få information om avtalet rörande underleveransen eller arbetskraftsuthyrningen och om arbetskraftens storlek, företaget, det aktuella arbetsfältet, arbetsuppgifterna, avtalets längd och det kollektivavtal eller de centrala arbetsvillkor som gäller.

Byggnadsverksamheten
- Personalomsättningen stor
- Stort antal utländska hyrarbetare
- Långa underleveranskedjor

Offentliga sektorn
- Allt vanligare att använda hyrarbetare och lägga ut tjänster till privata företag
- Nya lagen om offentlig upphandling förutsätter konkurrensutsättning, vilket ökar användningen av utomstående tjänsteproducenter
-Små kommuner känner dåligt till lagen om beställarens ansvar

Hotell och restauranger
- Vanligt med hyrarbetskraft
- Stor personalomsättning

Varvsindustrin
- Långa underleveranskedjor
- Stor andel utländska arbetare

Logistik, dvs. transport och lagring
- Stor personalomsättning
- Allt vanligare att bruka hyrarbetskraft