Under våren har social- och hälsovårdsministeriet förberett de lagförändringar som förändringarna kräver. I samma sammanhang har man också förberett en teknisk förenkling av den lagstiftning som gäller arbetslöshetsskyddet.

Dagpenning vid snuttjobb

Ändringarna i arbetslöshetsskyddet träder i huvudsak i kraft från och med början av år 2003.

De viktigaste ändringarna handlar om det s.k. arbetsvillkoret. Det blir lättare att få inkomstrelaterad dagpenning då villkoret för att en arbetslöshetsperiod nollställs blir åtta i stället för tio månader. Villkoret för att överhuvudtaget börja få inkomstrelaterad dagpenning är fortsättningsvis att man har arbetat i tio månader och betalat sin medlemsavgift i arbetslöshetskassan, men den s.k. granskningsperioden förlängs till 28 månader, vilket gör det lättare för dem som har atypiska arbetsförhållanden att uppfylla arbetsvillkoret.

Uppföljningen av arbetsvillkoret när det gäller kombinerat arbetslöshetsskydd förbättrades från början av år 2002 så att halva arbetstiden ger insamlingspoäng för arbetsvillkoret istället för bara en tredjedel av arbetstiden.

Det avgångsvederlag som utbildnings- och avgångsfonden betalar blir en del av arbetslöshetsskyddet. Den som sagts upp av ekonomiska eller produktionsorsaker får fr.o.m. år 2003 en högre inkomstrelaterad dagpenning under 130 dagar, istället för avgångsvederlag. Förutsättningen är att man har arbetat i tjugo år. Det finns ingen åldersgräns för den förhöjda dagpenningen, inte heller något krav på att anställningsförhållandet varat utan avbrott, inte heller att man varit arbetslös i en månad. Avgångsvederlag enligt dagens modell betalas ut till personer som före den 31.12.2002 uppfyller de villkor vederlaget förutsätter.

Ändringar i jämkad dagpenning

Reglerna för jämkad dagpenning förändras så att efter två veckors heltidsarbete jämkas inte arbetslöshetsdagpenningen, utan den betalas som för en heltidsarbetslös. Den semesterersättning som betalas ut i slutet av ett anställningsförhållande beräknas tidsmässigt på ett fördelaktigare sätt, på basen av den lön man har fått för sitt senaste jobb.

I socialpaketet ingick också förändringar i den s.k. arbetslöshetspensionsslussen. Pensionsslussen består oförändrad för dem som är födda 1949 eller före det. För dem som är födda 1950 eller senare börjar rätten till förlängd ersättningsperiod två år senare, och istället för arbetslöshetspension införs rätt till förlängning av ersättningsdagarna och en tidigarelagd förtidspension vid 62 års ålder.

När regeringen har avlåtit sina lagförslag återkommer vi till reformerna i detalj.