I så fall skall du veta att det ofta är varuhus och bokhandlar som anställer julhjälpare. Man får arbeta mycket med människor, t.ex. jobba med kundbetjäning eller försäljning.

När man söker juljobb så är det som på vilken annan arbetsintervju som helst. Kom ihåg att vara artig, positiv och visa dig villig att jobba.

– Visa inte osäkerhet utan sälj dig själv, säger ombudsman Mia Blomqvist på Servicefacket. – Ett kraftigt handslag och att du vågar titta arbetsgivaren i ögonen visar att du passar för att jobba med människor.

För att kunna arbeta med kunder i Finland är det ju viktigt att man kan finska.

– Man behöver inte kunna svenska, men det är ju så klart ett plus, säger Pia Joutsimies, anställare på Stockmann i huvudstadsregionen.

Visserligen kan det vara bättre att börja på finska när man söker jobb, om arbetsgivaren har ett helfinskt namn. Fast det är ju upp till en själv. I alla fall skall man nämna att man talar svenska som modersmål och eventuellt har andra språkkunskaper. Man kan till och med få upp till 5% bättre lön om man använder svenska dagligen på jobbet!

Arbetsavtal och semesterpeng

Lönen lönar det sig att fråga efter först i slutrakan av intervjun, så att arbetsgivaren inte får känslan av att du bara är intresserad av pengarna. Oftast är det ändå så att arbetsgivaren inte ger dig mera än minimilönen. I huvudstadsregionen är den 7.89 euro i timmen.

Det står det om i kollektivavtalet (kollektivavtalet? Va?!?). Kollektivavtalet är en förbättring av grundlagen, gällande arbete. Om du t.ex. jobbar i en butik, följer ni handelskollektivavtalet. Det skall också nämnas i ditt arbetsavtal, som du borde få av din arbetsgivare. I arbetsavtalet skall det även stå angivet arbetsgivare, arbetstagare, anställningstid (exakta datum), prövotid, arbetsuppgift, var arbetet utförs, lön och grund för den, arbetstid, uppsägningstid och semester. Om du t.ex. bara jobbar en månad får du semestertiden i pengar. Glöm inte att fråga efter det!

Arbetsperioden består av två delar, prövotiden och själva arbetstiden. Under prövotiden lär du dig om jobbet och butiken. Du får en liten arbetsorientering eller så får du bara "titta och lära".

Om du jobbar över 6 h om dagen så har du rätt till en lunchpaus, arbetsgivaren måste dock inte betala lunchen. Jobbar du under 6 h så får du bara en liten kaffepaus. Men det beror ju på företaget.

Du kan begära ett arbetsintyg, med utlåtande, där arbetsgivaren skriver hur du har skött dej. Det positiva är att man inte får skriva något negativt i ett intyg. Men det lönar sig alltid att sköta sitt arbete väl, även om det bara är ett par dagar!

Tänk på kläderna

Ändå ställer butikerna lite olika krav, hur duktig du än skulle vara.

– För att kunna få ett jobb på Stockmann måste man vara åtminstone 18 år, säger Pia Joutsimies, eftersom man handskas med pengar.

I en landsortsbokhandel i Österbotten menar de att det inte är någon skillnad på åldern, den duktige kan t.o.m. få bättre lön. Med duktig menas ju att man sköter sitt jobb ordentligt.

För att kunna göra det, och dessutom ha ett stort leende på läpparna, är det viktigt att du har ordentliga skodon på dig, eftersom du antagligen står på fötterna hela dagen. Annars är det inte så stor skillnad på klädseln, men de flesta butikerna godkänner faktiskt inte piercings och alltför korta kjolar och t-skjortor. Det är för att du representerar företaget.

Man brukar få något slags arbetskläder men det är ju smart att se representativ ut när du visar upp dig för arbetsgivaren.

- Stor får man va’ men int’ ha magen bar!

P.S. Alla tips ovan är förstås gångbara också då man söker sommarjobb.

MIRJAM SANDELL, prao
EMMA BLOMQVIST, prao

  Ett lågt mummel avbrutet av glada skratt satte extra färg på Löntagarens ljudmiljö under en novembervecka. Vår praoduo Emma Blomqvist och Mirjam Sandell grunnade på frågor, intervjuade, fotograferade och skrev. De var med om sin första presskonferens och lärde sig en hel del om både FFC och ungdomens SAKKI.

Facket var något helt okänt för de båda niondeklassisterna från Hagelstamska högstadiet i Grankulla då de damp ned på redaktionen. Presskonferensen om de inkomstpolitiska förhandlingarna under sin första arbetsdag fick de inget grepp om, dessutom gick den ju på finska.

– Men nu när jag hör om FFC och Ihalainen i nyheterna så lyssnar jag genast, säger Mirjam och Emma instämmer.

Lite överraskade blev de av att chefredaktören Hans Jern påpekade att skriva är det sista man gör som journalist. Att en hel massa tidskrävande förarbete är ett måste fick de lära sig rent konkret då de tänkte ut vad de själva vill veta om att söka jobb. Intervjuoffer var bl.a. ombudsman Mia Blomqvist på Servicefacket.

– Mia var cool! Vi har själva nytta av vad hon berättade. Att få göra en egen intervju var det bästa på hela veckan, utbrister de.

Gallup från början till slut

Studiehandledaren Tero Asp tipsade om Löntagaren och lät Emma och Mirjam bekanta sig med nätversionen. Nu fick de följa med hur Marjut Vainio plockade in tidningen på nätet, de fick också skanna sina foton till gallupen om arbetstidsbanken.

Emma beslöt bums att bildbehandling kunde hon gärna syssla mera med i framtiden.

Löntagarens datoriserade fotoarkiv förevisades av Marja-Leena Hakkarainen-Kaitajärvi. Och entusiasmen blev ingalunda mindre av att grafikern Sanna Kallio lät Emma och Mirjam själva ombryta sin gallup, som finns på sidan två.

– Veckan var rolig och omväxlande, mera som vuxenvärld jämfört med vår praovecka på en lågstadieskola i fjol. Fast ettorna på Granhultskolan var för söta, säger duon och avrundar veckan med att bjuda oss alla på en — söt — karamell.