– Vi har ett sjuttiotal huvudförtroendemän på heltid. Det här systemet har visat sig fungera väl och sparar givetvis en del kostnader, säger förbundssekreterare Petri Vanhala.

Också det faktum att pappersindustrins arbetsplatser är koncentrerade till ett fåtal orter i Finland gör det onödigt för Pappersförbundet att täcka hela landet.

Vanhala säger att man har aktiv, t.o.m. daglig kontakt med förtroendemännen. Kontakten har underlättats av att de elektroniska förbindelserna har byggts ut. Alla förbundets huvudförtroendemän har egen e-postförbindelse och mobiltelefon.

Också Kemiförbundet, som gick ihop med Textil- och beklädnadsarbetarförbundet Teva i juni klarar sig utan distriktskontor. Kemiförbundet har stora arbetsplatser med huvudförtroendemän på heltid men också en hel del små arbetsplatser som t.o.m. kan sakna förtroendeman helt.

Den regionala intressebevakningen sköts därför med en ombudsmannabil som kör runt i landet och årligen besöker cirka hundra arbetsplatser. De mobila ombudsmännen besöker främst små arbetsplatser med det huvudsakliga syftet att rekrytera nya medlemmar.

Ett arv från Teva blir att det förenade förbundets ombudsmän regelbundet kommer att göra tillslag på små arbetsplatser på de större orterna. Tevas kontor låg i Tammerfors och kommer att kvarstå under några år framför allt för att erbjuda arbetslöshetskassans tjänster.

– Vår erfarenhet är att medlemmarna sällan besöker vårt kontor; i dagens läge har telefon och e-post ganska långt ersatt de personliga besöken, berättar Juha Söder som var Tevas ordförande till slutet av maj.