Klara spelregler, etisk
övervakning och vakna konsumenter krävs för att globaliseringen inte ska galoppera
iväg obehindrat.
- Det har vi sett inom textil- och beklädnadsindustrin. Också framgångsrika, stabila
företag flyttar hela eller delar av produktionen utomlands i jakten på låga
produktionskostnader. Här hemma sparkar företagen folk utan sanktioner, konstaterar Aira
Hänninen.
Hon har med speciellt intresse noggrant läst vad kongresshandlingarna säger om
globaliseringen och allt den har i släptåg. I TEVA:s styrelse har det digra materialet
delats upp ledamöterna emellan.
- Det är viktiga frågor som tas upp, stora frågor som facket bör ta ställning
till. Också ifråga om globaliseringen är det fackets uppgift att bevaka arbetstagarnas
intressen och se till att välfärden bibehålls. Gör inte vi det, så gör ingen annan
det heller.
I en del europeiska länder tvingas företag att betala dubbel ersättning till
arbetstagarna under uppsägningstiden då produktionen flyttas utomlands. Det har haft en
viss effekt och Aira tycker att det kunde vara något för Finland att pröva på.
När ett företag väl etablerat sig utomlands är fackets ansvar ingalunda slut. Aira
understryker att vi måste kräva att arbetet utförs under mänskliga förhållanden med
mänsklig lön. Hela kedjan ska övervakas, ned till underleverantörernas
underleverantörer.
- Hur är det med miljöaspekterna, energi, gifter, utsläpp? Används barnarbetskraft?
Hur är det med lönen? Principen om lika lön för lika arbete är i sig bra men här
måste också levnadsstandarden beaktas, hyra, lönenivå, sysselsättning, socialskydd
och beskattning. Fattigsdomsproblemet får inte växa, lönen bör minst vara sådan att
man kan leva på den i landet i fråga, säger hon och tillägger att också fackets
möjligheter att verka måste garanteras.
Samtalet glider in på rättvisa löner överlag. Här har Aira sin åsikt klar: lön
ska du få för det arbete du utför. En utvärdering av kraven i jobbet bör ligga som
grund. Rättvis lön bör också överbrygga klytan mellan kvinno- och manslöner.
- Kanske når vi aldrig rättvisa till 100 procent. Men rätt värdering leder i alla
fall till en rättvisare lön, säger hon.
Aira understryker att finländska företagen som etablerar sig utomlands bör föregå
med gott exempel på alla områden. Kraven på företagen bör helst vara ännu strängare
än här hemma. Hon stöder fullt FFC:s krav på klara spelregler. Något slags normering
behövs, EU-direktiv kan bita i Europa. Också fackligt samarbete på europeiskt och
internationellt plan blir allt viktigare, liksom koncernsamarbete.
Aira ser EU:s planer på en utvidgningen österut som positiva. Att snabbt få med
Estland bör ju på sikt leda till att löner och pris stiger och företagens iver att
etablera sig där avtar. Kapaciteten börjar redan nu vara fylld inom textil- och
beklädnadsbranschen.
- Men kommer Estland med så söker väl företagen sig till andra länder med låga
produktionskostnader. Någon gång tar det säkert slut men frågan är om Finland då
t.ex. längre har någon textilindustri, någon yrkeskunskap kvar?
Konsumenten i nyckelroll
Aira hoppas på vakna och medvetna konsumenter för att de etiska aspekter som
globaliseringen medför inte råkar i skymundan. EU kräver t.ex. inte märkning av
tillverkningsland. I dag lämnas "Made in Finland" också ofta bort på varor
som faktiskt är tillverkade här. Aira tycker det är att slå blå dunster i ögonen på
folk - då vet man inte heller vad som tillverkats utomlands. Hon råder oss att kräva
att få veta under vilka omständigheter varorna tillverkats.
- Företagen kunde sättas upp på svarta listan om de inte agerar korrekt. Att
berätta i massmedierna om etiskt oförsvarliga metoder leder inte långt. Efter ett par
dagar har människor glömt det. En svart lista där företagen flyttas upp och ner enligt
modellen kreditduglighet som Världsbanken tillämpar kunde kanske vara något? Men
observera, om arbetsgivaren rättar till saker och ting bör också det berättas
offentligt.
Globaliseringen när den är som bäst innebär för Aira goda kommunikationer,
lätthet att röra sig. När den är som sämst finns risken att problem göms undan i
något avlägset hörn av världen.
Aira skulle gärna tro på solidaritet människor emellan. På att vi har ett
världssamvete.
- Tyvärr är vi inte där än. Vi måste fostras till solidaritet, säger hon.
För Aira Hänninen är det första gången hon deltar i FFC:s kongress.
- Jag är fylld av förväntan. Det känns spännande och intressant att se vad som
debatteras och hur det fungerar. Mera kunskap ökar också smärtan, sägs det. Men det
är viktigt att vi ser saker och ting ur många vinklar, att vi försöker komma fram till
acceptabla lösningar i olika frågor.
INGEGERD EKSTRAND
