Premiärminister
Tony Blair och de fyra största fackförbunden i Storbritannien har begravt
stridsyxorna och satt sig ner tillsammans för att snickra till arbetarpartiets valprogram
för nästa år. Blair är beredd att skriva in ett löfte om att tiotusentals arbetare
får åtta extra semesterdagar per år och dessutom avlönad ledighet för att utveckla
den yrkesfärdighet som krävs i jobbet.
Blairs och fackförbundens relationer har varit inflammerade i över ett år.
Metallfacket Amicus fick en ny mer vänsterorienterad generalsekreterare som har tagit
avstånd från Blairs alltför marknadsorienterade politiska fatabur. Fackförbunden
Unison och GMB, som organiserar offentligt anställda, avskyr premiärministerns iver att
uppmuntra till privat företagsamhet inom den offentliga sektorn. Blairs käpphäst, att
få till stånd samarbete mellan det offentliga och det privata, irriterar också
transportbranschen.
De brittiska arbetarna har mindre semester och gör längre arbetsveckor än arbetarna
i de flesta andra EU-länderna. EU har anmärkt på att man i Storbritannien inte ens
håller sig till den överenskomna maximiarbetstiden, 48 timmar i veckan. Här kommer med
andra ord inte någon arbetstidsförlängning ifråga såsom i Frankrike eller Tyskland,
vare sig om man betalar extra eller ej.
Lika villkor för alla
Blairs andra stora eftergift till förbunden är löftet att genomdriva lika villkor
för alla arbetare som producerar offentliga tjänster om de så arbetar för privata
eller offentliga arbetsgivare. Om man utlokaliserar och privatiserar offentliga tjänster
måste de som arbetar för privata arbetsgivare få samma förmåner som de som står på
samhällets lönelistor. Då de konservativa regeringarna i tiden privatiserade en rad
offentliga tjänster rasade både löner och andra förmåner.
Facket vill också betona jämställdheten. Skillnaden mellan kvinnors och mäns löner
för samma arbete är alltjämt stor. Regeringen tillsätter med förbundens medverkan en
kommitté att utreda likalönsfrågan.
Enligt en undersökning är arbetsgivarens favorit idag en vit man under 45, och det
kommer klart fram i lönesättningen. Statistiken blottlägger också åldersrasism: de
som är under 45 får i genomsnitt bättre löner inom snart sagt alla branscher än de
äldre.
I gengäld hoppas premiärministern att fackförbunden driver ett aktivt valarbete.
Facket är uppenbarligen Blairs sista utpost, för medlemmarna har mer eller mindre flytt
från hans Labourparti. De cirka 200 000 som har medlemsboken kvar har passiverats efter
Irakkriget och är troligen ganska ointresserade av valarbete.
Storbritanniens ekonomi är i gott skick. Tillväxten har under de senaste åren varit
kraftigare än i andra västländer. Det finns inga spår av ekonomisk recession,
utvecklingen är stabil och sysselsättningsläget gott. För det kan man tacka
1800-talsekonomen Keynes som har dikterat regeringens konjunkturutjämningspolitik.