Varje år får mellan tio och tjugo invandrare i Helsingfors stads tjänst en läroavtalsexamen, i rekryteringskurserna deltar mellan 50 och 100 invandrare.

Rekryteringsutbildningen varar från fyra månader till ett och ett halvt år. Under utbildningen får eleverna arbetsmarknadsstöd eller inkomstrelaterad dagpenning. Läroavtalsutbildningen syftar alltid till en examen och den studerande får lön för de två—tre år långa studierna.

Helsingfors har erbjudit rekryteringsutbildning sedan år 2001. Bland kurserna har man kunnat välja bl.a. lokalvårdar- och sjukvårdaryrket eller exempelvis studier för att bli ämneslärare i matematik. I utbildningen av invandrare har tyngdpunkten legat på undervisning i finska.

Helsingfors, Esbos och Vandas bemanningsbolag Seure erbjuder invandrare korta en eller tvåveckors kurser, som ger grunderna i lokalvårdaryrket eller köksarbete.

Seure och dess föregångare Helsingfors arbetskraftstjänst har rekryterat invandrare sedan millennieskiftet. Bolaget har lidit brist på arbetstagare och har lockat folk till korttidsjobb med metoder som har avvikit från den vanliga.

– Vi tog kontakt med imamen för muslimernas församling i Helsingfors när vi sökte deltidsarbetare för köksjobb. Via honom fick vi en chans att annonsera vid församlingens samlingskvällar. På det här viset fann vi en hel del arbetsvilliga somaliska mödrar, berättar Seures vd Arto Antman.

Han säger att invandrarna vill arbeta, men de vet inte alltid hur de skall gå tillväga för att söka arbete och känner dåligt till arbetskraftsservicen. I synnerhet när det gäller invandrarkvinnor är vägarna till ett jobb ofta okända.

Seure har förmedlat arbeten till människor med invandrarbakgrund, speciellt inom köks- och fastighetsbranschen och som vaktmästare.

Seure har cirka 5 000 arbetssökande i sina register. Nästan tusen av dem är invandrare.

ANU VALLINKOSKI