Deltagarna i forumet ansåg att det mest sporrande i förtroendemannauppdraget är arbetskamraternas stöd. Mer stöd efterlystes däremot av fackavdelningarna. För i synnerhet dem som är förtroendemän på små arbetsplatser är det viktigt att få träffa sina "ödeskamrater" och ha gemensamma stödnätverk.

KAT:s Vappuliisa Välimäki påminde om att förtroendemannens arbete inte bara är ett slit.

– Förtroendemannen brukar makt och kan påverka saker och ting på arbetsplatsen.

Det lokala avtalandet upplevs av många förtroendemän som besvärligt. Det är en realitet som man inte kommer undan och i bästa fall, när relationerna med arbetsgivaren är goda, också ett bra sätt att fungera, sade Medieförbundets Tuula Kallio.

Många av dem som deltog i forumet ifrågasatte hela den lokala avtalsverksamheten.

– Det lokala avtalandet glider lätt över till ett lokalt diktat från arbetsgivarens sida, sade Elektrikerförbundets Kari Pärssinen. Också Metallarbetarförbundets Jarmo Kallio sade sig vara skeptisk.

– En okunnig underleverantör och lokala avtal är en farlig kombination.

– I värsta fall försöker arbetsgivaren dumpa kollektivavtalen och lagens bestämmelser på det lokala planet, påminde Elektrikerförbundets Matti Ahokas.

Forumet uttryckte samstämmigt att de lokala avtalen kräver att förtroendemannen har rikligt med tid, kunskap och förmåga. Det borde beaktas i förtroendemannautbildningen, i förtroendemannaavtalen och då man definierar förtroendemännens tidsresurser. En god idé vore att också arbetsgivaren skulle delta i förtroendemannautbildningen.