- Det känns som om vi har alla förutsättningar att arbeta vidare, både gentemot nordiska institutioner och Baltic Network. I EU-sammanhang kunde vi ena oss typ Benelux, säger hon med eftertryck.

För ett samarbete behövs att alla parter är med. Ordförande Lundby-Wedin beklagar att tjänstemanna- och akademikerfacken inte är lika benägna. Ändå ser hon möjlighet för NFS att bli starkare.

Företagsfusioner, t.ex. inom pappersindustrin med gemensam ägare i Sverige och Finland, gör att också samarbete förbunden, här pappersarbetarfacken, emellan är viktigt.

- Det gäller att göra upp en gemensam strategi, diskutera lönepolitik och andra frågor, säger hon.

Inom sjöfarten har Sverige och Finland valt lite olika vägar men Lundby-Wedin tycker man inte bör tillåta att nordiska arbetsgivare slår ut varandra. Social dumpning förekommer också här, påpekar hon.

Till kamp mot diskriminering

Wanja Lundby-Wedin framförde NFS hälsning till kongressen. Hon underströk att de nordiska organisationerna gått i spetsen för internationell solidaritet.

- Vill vi vara med och bygga en värld som är mer rättvis måste löntagarorganisationernas positioner flyttas fram. En av de viktigaste frågorna är utvidgningen av EU och då krävs också bra avtal, bra regelverk och ett starkt stöd hos medlemmarna.

Nittiotalet har inneburit ett ökat inslag av intolerans, rasism och främlingsfientlighet i Europa.

- Facket bör ta kamp mot all diskriminering, säga mot diskriminering, för integrering. Våra medlemmar har rätt att inte bli diskriminerade, de har skyldighet att inte diskriminera. Inom NFS har vi diskuterat att föra kampen mot diskriminering och för integrering till nästa EFS-kongress. Det är en av de viktigaste frågorna, en fråga vi kan vinna nästa generation på Det gäller att vinna varje ny generation för den fackliga idén, sade hon.

Och fortsatte med hänvisning till FFC:s framtidsdokument:

- Genom att vi formar framtiden tillsammans fortsätter vi i Norden att vara starka fackliga organisationer.

INGEGERD EKSTRAND