 Löntagarorganisationerna:
Arbetsavtalslagen brister
i pensionsskyddet
 Trepartsförhandlingar har inletts för att precisera
vissa avsnitt i arbetsavtalslagen. Förhandlarna, som krävts av
löntagarorganisationerna, gäller skyddet av tilläggspensioner vid affärsöverlåtelse.
Bakgrunden är Högsta domstolens avgörande i augusti 2001 om vad som skulle ske med en
arbetsavtalsbaserad tilläggspension vid en affärsöverlåtelse. P.g.a. domstolens beslut
förlorade en arbetstagare en arbetsavtalsbaserad tilläggspension som han hade samlat
poäng för i över trettio år.
Löntagarorganisationerna menar att
Högsta domstolen brister i tillämpningen av EU:s direktiv om affärsöverlåtelse, som
trädde i kraft nationellt då Finland gick med i EES och Europeiska Unionen. Enligt
Högsta domstolens tolkning avsåg den dåvarande regeringen och riksdagen att i lagen om
arbetsavtal försämra arbetstagarens rätt till tilläggspension vid
affärsöverlåtelse.
Efter Högsta domstolens beslut fyller inte längre Finland direktivets krav på ett
minimiskydd för tilläggspensioner vid affärsöverlåtelse, menar
löntagarorganisationerna. I en gemensam skrivelse avfattad i mars förutsätter
löntagarorganisationerna att arbetsministeriet vidtar omedelbara åtgärder för att
precisera arbetsavtalslagen så att man återgår till den rättspraxis som gällde före
HD:s beslut.
Löntagaren 29.4.2002 nr
4/02 |
