Omkring 300 kvinnor från hundra olika länder deltog i FFI:s åttonde världskvinnokonferens som hölls i Melbourne i Australien. Frågor på agendan var bl.a. globaliseringen, den svarta ekonomin, lönediskriminering, atypisk anställning, kvinnovåld och trakasserier, etnisk diskriminering samt sammanjämkande av arbets- och familjeliv. För att stärka facket kunde man bl.a. höja kvinnornas organiseringsgrad och föryngra facket inifrån. Möjligheter som diskuterades var bl.a. kvinnliga nätverk och mentorverksamhet, d.v.s. handledare.

I många inlägg underströks att fackföreningsrörelsens trovärdighet och moral förutsätter att man ser till att jämställdhetsfrågorna är i skick också i den egna rörelsen. Endast en rättvis och jämställd fackföreningsrörelse kan attrahera yngre kvinnor. Globalt sett utgör de unga kvinnorna en viktig grupp som borde uppmuntras att organisera sig fackligt. De utgör också den grupp som kanske mest utnyttjas i världsekonomin. Kvinnorna saknar ofta mänskliga rättigheter på arbetsplatsen, även om de är den grupp som många multinationella företags framgång grundar sig på.

Kvinnor för fred

Konferensen tog med kraft ställning mot ett Irak-krig och hänvisade till FN:s åtgärder för att nå en fredlig lösning. Det är uttryckligen kvinnor som tagit initiativ till och varit i majoritet i antikrigsdemonstrationerna världen över.

Konferensen sände ett fredsbud till den FN-kommission som behandlar kvinnornas ställning. Kvinnor i media och på IT-sektorerna samt kvinnovåld och kvinnohandel var temat för mötet som hölls i New York i mars. Representanter för FFI:s kvinnokommitté deltog i paneldebatterna.

Årets tema för den internationella kvinnodagen den 8 mars var lika lön eller lönejämställdhet.

MARJA ERKKILÄ
FFC:s jämställdhetssekreterare