Den arbetsgrupp som har dryftat övervakningen av
utlänningars anställningsvillkor är klar med sitt uppdrag. Arbetsministeriet tillsatte
en trepartsarbetsgrupp hösten 2001.
Den föreslår att det blir straffbart att bryta mot miniminormerna gällande
arbetsavtal. Lagen om diskriminering i arbetet förslås preciserad så att också
diskriminering på basen av nationalitet blir lagstridigt. Vidare föreslås en
bestämmelse i brottslagen om att diskriminering i arbetet straffas strängare om
diskrimineringen baserar sig på arbetarens eller den arbetssökandes ekonomiska eller
övriga trångmål, beroendeförhållande, oförstående, tanklöshet eller okunskap.
Arbetsgruppen föreslår också att det blir straffbart att inte ge en löneuträkning
åt en arbetare som har begärt en sådan.
Mera resurser åt arbetarskyddsmyndigheterna
Arbetsgivaren blir enligt förslaget skyldig att mot vite sörja för att utländska
arbetare har vederbörligt arbetstillstånd. Utlänningslagen föreslås få en särskild
bestämmelse om att arbetsgivaren blir skyldig att på arbetsplatsen uppbevara en
förteckning över de arbetare som är i hans tjänst och över grunderna för deras rätt
att arbeta. Förteckningen skulle vara tillgänglig för arbetarskyddsmyndigheterna.
Arbetarskyddsmyndigheterna föreslås också få rätt att granska att arbetarnas
arbetstillstånd är i sin ordning. Vidare bör de få ökade resurser för att klara av
övervakningen i praktiken.
Arbetsgruppen föreslår att ett samarbetsorgan grundas för polis-, arbetarskydds-,
arbetskrafts-, skatte-, tull- och gränsbevakningsmyndigheterna. Delegationens syfte vore
bl.a. att effektivera informationsgången och den skulle också arbeta intimt samman med
arbetsmarknadsorganisationerna.
Utsända arbetstagare behöver ny lag
FFC anser att lagen om utsända arbetstagare måste reformeras. Det är viktigt
eftersom den fria rörelsen av tjänster förverkligas utan övergångstider när EU
utvidgas.
De målsättningar som inte förverkligas nu, d.v.s. att beställaren ansvarar för
deras arbetsvillkor som arbetar i underleverantörskedjan, en arbetsgivargaranti och
fackförbundens rätt att väcka talan, hoppas FFC att istället tas med i
regeringsprogrammet.
Tilläggsinformation:
jurist Olavi Sulkunen
tfn (09) 7721 407
